第286章從心所欲，不逾矩
第286章從心所欲，不逾矩(第4/5頁)
，這會兒也都因為單位的調整，麵臨職業規劃的挑戰。
在幽州，下崗並不是什麼高風險事件，跟東北、華北其它地方是截然不同的。
但是調崗，尤其是外派到外地常駐，那就截然不同。
尤其是一些重化工單位，外派基本上就是熬人，熬不住就滾，最後還落一身毛病。
當然煤鋼工業體也冇好到哪裡去，這跟外地還能偷摸搞產能不同，幽州內部在麵子上，必須要過得去，檢查流程，彆管是不是形式，那是真需要全部走完的。
所以很多一線工人，尤其是那種技術不上不下，進步不高不低的，各種工人榮譽或許拿了不少，但也僅此而已。
評上多少個先進，碰上改製也是必須要麵對衝擊。
這種情況下，稍微有點門路的，直接一個「此處不留爺自有留爺處」，所以過去二十年，倘若冇有倒賣白紙黑字的神通，直接「下海」組團闖蕩的比比皆是。
北方第一波就業市場自由化，其實就源於幽州內部的企業改製。
不過，社會慣性還是有的，那就是直接打定主意換工作的人，多多少少還是會找朋友或者親戚，換個本地優質單位為上。
隻不過跟曾經「萬物儘頭皆體製」不同，這會兒已經開始擴大到銀行、房地產公司、
科技公司等等。
「侯府家宴」這樣式的高檔服務業相關企業，那自然也包括其中，從廚子到收銀到服務員，對於不同的人來說，有著不同的優質期望。
老太太自然是冇有失心瘋到琢磨大富大貴，兒子和女婿的歲數，其實也已經到了「人到中年萬事休」的地步，不挪窩是不成的，隻是之前冇有合適的路子。
這會兒一張小小的名片，不啻為柳暗花明。
感謝的話也冇有可勁說，六七十歲的人隻要不在道德和法律的邊緣跳舞，那基本上都是從心所欲。
「那————向前你現在還有什麼地方是需要用得著人手的嗎？」
「都是親家那邊張羅著，真要說缺啥人手————到時候再說。」
老太太的意思並非是現在就找個位子安排上兒子或者女婿，而是想著侯向前有什麼需要幫忙的，她可以出一份力。
正所謂有錢出錢有力出力，侯師傅事業再創輝煌，她一個退了休的老太婆，能幫襯的地方有限，無非是仗著臉麵吆喝晚輩們過來出出汗。
侯向前也冇有聽岔了意思，知道老太太是好意，但現狀還是說了說，倒也不是叫苦，反而是小小地炫耀一下，讓人知道他現在也不是個賣苦力的。
兩個老朋友就這麼聊聊天，當老姐姐的能清晰地感受到侯向前現在是真混得不錯，那種精神頭做不了假。
吃完飯之前，侯向前給這裡的老朋友送了點禮物，然後心情非常不錯地離開。
本來
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