第206章桑家的親戚突然有點多
第206章桑家的親戚突然有點多(第2/5頁)
並非是靠師傅的一顆熱心腸來傳授技術以及實地指點經驗，而是張大象專門有「老職工獎金」和「帶學徒獎金」。
這兩份獎金，前一個是入職當年算三年；後一個就是人頭費為主，帶一個徒弟五十塊錢一個月。三個月到六個月就是實習期，張大象的工地多，不愁時間不夠，所以帶徒弟最少一個能拿一百五，很多老師傅平時自己上工非常拚，就想多掙錢，但因為帶徒弟的緣故，現在也學會了該偷偷懶的時候就偷偷懶。一百五足夠換個三天發發懶，驗收部也不管你這點兒偷懶，隻看結果。
最重要的是張大象成立「人力資源開發部」之後，有一個辦公室是跟平江大學數學院合作的，目前跟暨陽市勞動公署一起合作，做了一個「有效勞動工時」的模型出來。
今年實際上已經測試了三個月，七月份高考季就是滿四個月，十幾個工地的同樣工序工種，做了實際對照。
主要樣本就是幾千個不同崗位的工人，對照組目前基本確定「有效勞動工時」的模型是能產出有用數據的。
一個普通勞動力，在負荷加班之後的產出，會大大降低，這時候對於張大象這種遵紀守法的企業來說，收益不大。
除非張大象就是個變態，純粹就是壓榨著工人玩兒，從中汲取「人上人」的快感，否則毫無意義。不過平江大學數學院和暨陽市勞動公署，在隨機抽取了跟張市村相似的幾家勞動密集型企業之後，得出一個結論，享受壓榨快感的變態占大多數……
這讓學社科的人在學數學的人麵前根本擡不起頭，因為他們發的文章就是把這種變態行為用社會學、經濟學術語包裝出一個合理解釋。
同樣都是「有效勞動工時」，毫無疑問張市村這裡跟彆處完全就是隻有文字上一致，釋義則是風馬牛不相及。
不過好處挺多的，至少暨陽市對張大象的寬容度明顯進一步提高，這也讓他的應酬成本一跌再跌，現如今十幾個工地忙得熱火朝天，他還有閒工夫回鄉下遛狗或者幫忙看一下孩子。
剛出滿月的孩子照看起來還是挺輕鬆的，一天到晚基本就是睡，除了要喝奶的時候才會哼哼唧唧兩聲。「呼~」
張大象渾身放鬆地躺沙發上看著電視，旁邊的嬰兒床裡塞著兩坨跟樹袋熊差不多的小孩兒。儲奶袋清空的桑玉顆過來看了看孩子之後，這才貼好溢乳貼，又擦了擦黏黏糊糊的胸部下方，然後坐到張大象身旁好奇問道：「掌櫃的，老家那邊想要出來打工的人可多了，有幾個嬸子找了媽，問有啥能學手藝的，以後乾不動了，好回家也有活兒乾。」
「東莊現在有多少人出來了？」
摘著葡萄塞到桑玉顆的嘴裡，都是陶家莊大棚裡培育的藤稔葡萄，也就是俗
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）