第119章立春結婚酒
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第119章立春結婚酒
不管是「千人紗」還是「萬人布」，這都意味著每年能產生最少一個億的效益，帶來的經濟增量每年五個億左右。
對於濱江鎮來說，能消化掉「千人紗」，那就意味著濱江鎮有「萬人布」，這是上下遊產業鏈結構決定的。
實際上暨陽市的相鄰城市，都做出了成衣品牌，而且名氣很大，在紡織化工領域也頗為強勢。
因此從產業結構調整上來講，濱江鎮從小五金加工為主，再新增一個成衣產業，是具有可行性的。
老沈並不是拍腦袋的想法，策略上講，跟本地紡織企業也能錯開。
不過還是挺勇的。
「以媯州那窮鄉僻壤的條件，能招到足夠多的合格女工嗎？」
「說實話，確實不如幽州，文化水平都偏低，但是同樣的，可能是土地產出的緣故，當地人極其能吃苦，年輕人能跟我們這邊老一輩相提並論。」
「噢？」
這下讓老沈來了興趣，連忙道，「真的假的？講紀律肯吃苦？」
「真的，我親自去過幾個鄉下，跟當地果農、養殖戶也見過。偷雞摸狗的有，但不多，而且基本有點鈔票就往幽州跑。那邊機會都在幽州。」
「那這樣，能不能弄個招工渠道？」
「啥意思？」
「把我濱江鎮的牌子打出去，我這邊招工需求，按照進度，兩年以後就會用人荒。再說現在要跟你合股辦企業，正規單位就要正規用人，講紀律還肯吃苦的，確實是非常適合大發展的需求。」
「我在媯州辦了紡織廠，勞動力富集之後，你能挑多少？」
「哎呀，你想呢。」
老沈拿起一個茶杯，放在一旁，「這個就是你在媯州辦的紡織企業。」
又拿起一個，放在另外一旁，「這個就是我們在濱江鎮合辦的織布企業、成衣企業。」
然後他拿起茶壺，抬手拍了拍：「這個是兩頭地方上的合格勞動力。
茶水倒滿在一隻茶杯中之後，老沈拿起來說道：「你那邊招工快要滿的時候，人才培訓體係已經有了，這時候肯定不能當老早的一崗兩三人三四人五六七八人，對不對？」
老沈將手中茶杯的茶水，倒在了另外一隻杯子中：「但是人才是可以流動的，而這個流動，不是社會上的流動，而是你全套產業的內部人才分流。」
說完，老沈將兩隻茶杯的水，又重新倒回了茶壺中。
「換位思考一下，譬如說我也是想要出來打工的鄉下農民，在老家的張老板紗廠中混過幾天臨時工，不管是做啥，撿管子打包也好，至少明確知道啥輕紡的管理模式、生產分工；但是現在我想要轉正，老家的張老板紗廠暫時冇有崗位，可張老板說了，在南方我還有一家廠，是織布廠，去了隻要剪剪線頭，做不做？
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