第656章全麵改造天府可樂
第656章全麵改造天府可樂(第1/5頁)
牟其忠不是很懂陸陽所說的標準是什麼。
該怎麼落實！
但好在他冇有多問，陸陽也冇有給他多解釋。
因為若是要強加解釋的話，陸陽自己也解釋不清楚，隻知道該怎麼去做……
“”首先，核心是通過“技術+品牌+可持續”這個三角模型建立差異化優勢，同時通過參與行業生態構建提升話語權，獲得全行業認可並成為大趨勢。”
“行業標準是“入場券”，而流行大趨勢=技術痛點解決x情緒價值創造x社交傳播裂變，咱們既要紮根本土合規性，如gb標準，又要對標國際esg趨勢，如減塑、碳中和，同時通過“產品+內容+渠道”三位一體引爆消費端……”
“最終，實現成為像紅牛、百事可樂，可口可樂這樣的行業標杆，本質是持續定義品類的能力……老板，我說完了。”
許思琪在陸陽麵前合上她手上的文件夾。
剛剛這些都是老板前幾日給她布置的作業，她回去以後查資料，又問了很多師兄師姐，熬了兩個通宵，臉上痘痘都熬多出了好幾顆，所做的一份“關於如何才能成為飲料行業巨頭，並參與製定行業標準”的計劃表。
然而……
她得到的回應，卻是陸陽躺在老板椅上，連眼皮子都冇有抬一下，“說人話。”
“嘶——”
許思琪把拳頭拽緊，深吸了一口氣。
“好的，老板。”
“我覺得，咱們首先要做的是改變現在天府可樂他們內部一盤散沙的局麵，統一管理，統一生產，統一口感，其中重點是一定要統一口感……”
“絕對不能再像以前一樣，108家聯營廠，每一家聯營廠生產出來的產品都具有一定的差異性……”
“這會將導致消費者，對咱們產品的認知無法達到統一。”
“按老板您的指示，我們已經從全國各地拉回了745種以上天府可樂不同生產地址，不同生產批次，生產出來的口感上具有較大差異性的可樂……”
“現在它們都在外麵，老板要不要親自嘗一下？”
這下陸陽感興趣了，從老板椅上騰的一下站起來。
繞過辦公桌，走到緊張的看著他起身，盯著他走過來的大侄女身邊，拍了拍對方的肩道：“乾的不錯，比以前有長進，嗯，前麵帶路吧。”
這個時候陸陽，隻能裝高深莫測，絕不能讓這眼前的小丫頭，洞悉他這個當老板的根本就冇有事先想到過這一層。
“哇塞！”
“好希奇呀！”
“108家聯營廠，竟然能生產出745種口味以上的同一配方的可樂？”
“他們怎麼做到的？”
就跟他此刻心裡在哇哇的亂叫，但是臉上的表情卻是始終都不動聲色，而且步伐穩健。
這個就叫城府。
是他這幾年，隨著
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