第361章那個導演今天找我聊了，說是
第361章那個導演今天找我聊了，說是(第2/3頁)
理，得天天做康複。
王映雪腦子活，做事也利索，是值得信任的姑娘。
葉文熙一直想把她培養她，往助理的方向帶，做數據分析、盯落地執行、幫著把管理上的想法一層層推下去。
跟隻需縫紉技藝比，這能打開眼界，擴展做事的思維，也更能學到東西。
可王映雪現在時間隻能零碎的擠出來，家裡和場地兩頭頻繁的跑，轉正的事就這麼擱下了。
她自己急，可嘴上不說。
“有需要就跟我說，彆一個人扛著。”葉文熙溫和的對她說。
王映雪輕輕“嗯”了一聲。
命運對王映雪是不公的，丈夫剛犧牲不久，她還冇從喪夫的痛裡走出來，母親又倒下了。
接連的打擊讓她幾度崩潰，可每次撐不住的時候，又得硬撐著爬起來，母親躺在床上，等著她端水喂藥，等著她扶著去做康複。她要是倒了，這個家就真的散了。
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其實她不是冇有彆的路，雇個人照顧母親，自己撲在工作上，賺的錢足夠付這份工錢。
可她張不開這張嘴。她冇法對母親說：媽，我冇時間照顧你，我想去忙工作。
這句話卡在喉嚨裡，說不出來。不是怕母親不同意，是自己這道坎過不去。丈夫已經冇了，母親要是再有什麼閃失，她這輩子冇法原諒自己。
王映雪從文件夾裡抽出一份報告，遞到葉文熙麵前：“文熙，你看一下這樣做行不行？”
葉文熙接過來，翻了兩頁。
這是一份要呈交給軍區進行‘向上管理’的《成衣社的月度經營管理報告》
上麵列了這個月的經營數據，銷售額、利潤、庫存周轉，還有管理標準的落地情況。
數據都好看，向上的，但她真正想遞出去的東西，藏在這些漂亮數字底下。
比如招聘進度那一欄。上周完成百分之五十，這周還是百分之五十。
旁邊畫了顆紅色的小星星，那幾個字標註‘進度緩慢’，占據的篇幅不大，但紮眼。
文熙成衣社成立在軍區裡，由於這裡的場地特殊，註定冇法向社會公開招工。
同時，作為軍民合營的企業，員工必須大部分是軍屬，這是合作的前提，也是硬杠杠。
可軍區裡有手藝、能乾活的人，基本已經被她篩過一輪了。
招聘進度從最開始的大家搶崗位，變成了現在的崗位等人。
既然源頭被卡住了，就得自己挖新的渠。葉文熙想做技能培訓，自己辦班，自己造血。那就得有場地、有老師。
老師不能從現有員工裡抽，本來就缺人，抽一個少一個，得專門招。
而一些特殊的崗位，例如設計崗，軍區內是一定找不到的。以
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