第138章家族的試煉
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品，次郎弟想管紀律。但在我看來，這家公司目前的核心價值無關產品，也無關紀律。”
正人指了指照片上的下村努。
“價值在於這個人，以及他腦子裡的東西。”
“在我的評估體係裡，首席技術官下村努不屬於‘員工’。他屬於‘高價值、高風險的核心資產’。”
正人頓了頓，給出了自己的結論。
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“對待這種資產，‘管理’是錯誤的，‘維護’才是正解。”
修一的身體微微前傾，眼神中多了一絲興趣。
“繼續。”
“精密儀器需要恒溫恒濕，天才需要情緒穩定和生活托管。”
正人伸出兩根手指。
“我建議實行‘雙軌製’。將行政管理權與技術研發權物理隔離。ceo負責處理所有外部乾擾、政府公關和商業變現，充當‘接口’。”
“而對於技術團隊……”
正人思索了一番。
“公司需要雇傭專業的‘後勤保障組’。也就是經過特殊訓練的生活助理和安保人員。”
“她們全天候進駐公司，負責技術人員的飲食、起居、健康管理。這表麵上是服務，本質上是‘資產維護’與‘風險控製’。”
“我們要確保這臺‘昂貴的人肉計算機’能夠24小時處於最佳運行狀態，同時切斷他與外部競爭對手的一切非必要物理接觸。”
房間裡安靜了下來。
隻有牆上的掛鐘還在走動。
修一看著眼前這個比自己小幾歲的堂弟。
他冇有談所謂的家族情懷，也冇有許諾虛無縹緲的銷售額，甚至冇有表現出對家主的討好。
效率和控製。
這就是他給出的方案的核心觀點
而這正是自家女兒想要的。
“很冷靜的判斷。”
修一摘下眼鏡，揉了揉眉心，嘴角露出一絲滿意的笑容。
“不談感情，隻談資產。這很好。”
他拉開抽屜，取出一份早已蓋好章的聘用合同，以及一把黃銅鑰匙。
“你被錄用了。”
修一將鑰匙推到正人麵前。
“這是新橋辦公室的鑰匙。關於你提到的‘後勤保障組’，本家會直接指派受過訓練的人員進駐，費用列入安保成本。”
正人接過鑰匙，冰涼的金屬觸感讓他一直緊繃的神經終於放鬆了一些。他知道，自己賭對了。
“正人。”
修一的聲音突然壓低了一些。
“在這個公司裡，技術是黑箱。你是那個負責把黑箱產出變現的接口。隻要你能保證財務報表好看，怎麼做是你的自由。”
“但有一點。”
修一盯著正人。
“不要試圖去理解或者乾涉核心代碼。那不是你能掌控的領域。那是‘上麵’直接管轄的。”
正人心中一凜
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