合理上位

第648章最後一次

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第648章最後一次

喬總的手指摩挲著手機的後殼,說:“關於這件事情,廠裡有廠裡的考慮。大家在這裡做事,廠在這裡,難道還會少了你們的年終獎不成?”

品質經理笑著說:“可是我們要回家過年呀。家裡老的老,小的小,都等著我們拿錢回家呢。開年孩子的學費、家裡的開支,還有春節期間辦年貨,走親戚,哪一樣都要花錢。”

喬總說:“我理解你們的心情。但是身為廠裡的管理人員,而且你們和李總是一路走來的戰友,為一點點事情就這麼對待她,讓她怎麼想?”

另外一個人說:“廠裡的事情都是她在管,她是總經理,我們不找她找誰?”

喬總說:“你們也對李總太冇有信心了。”

卓然聽他一直把問題的核心聚焦在這裡,無非是想說明自己冇有威信,這幫管理人員也不服從自己管理唄。

卓然早就不想聽這些偽善的廢話了,但是也懶得開口,抱著死豬不怕開水燙的心理聽著。

好在,也有人聽不下去了。

倉庫主管說:“不是有冇有信心,我們隻是想儘快處理,年前到底發不發,有一個結果。”

喬總說:“廠裡年底要付的款項多,資金回籠的率不高。我正在想辦法。爭取在放假的那一天能發,如果實在不行的話,年後一回來就發。”

開發部經理說:“您這樣讓我們怎麼安撫下麵的人做事?如果辭工的人多了,年後工作怎麼開展?”

喬總說:“這樣吧。我想想辦法,爭取在年前把在座各位的年終獎發了。下麵員工就靠各位去做工作了。你們要保證年後人員返廠率達到95%以上。要協保密協議。文強記錄執行。”

文強雙手飛快地敲擊鍵盤記錄著。

有主管說:“這讓我們怎麼和員工說啊?”

喬總說:“要不,大家就有難同當,都等到年後再發。全部年前發,實在是湊不出來這麼多錢。我可以讓會計把公司現金流拿給你們看。”

另一個一直冇開口的主管說:“廠裡賺多賺少是老板的事情。我們打工的,隻拿自己該得的。我們也不用看現金流。保證正常生產是我們的責任。按時發工資是老板的責任。”

喬總扶了一下眼鏡說:“你說的特彆好。發工資是老板的應儘的責任和義務。但是這些年終獎是和績效,還有資金回籠率掛鉤的。你可以問一下業務部主管,今年資金回籠率特彆低,比以往哪一年都難。”

不等他人說話,喬總又說道:“如果是欠大家的基本工資和加班費,我貸款也發給大家。可賬上冇有錢,我拿什麼發年終獎?”

有主管說:“你剛才不是說可以把我們的先發了嗎?”

喬總那雙深邃的眼睛含笑看著他。

其他人不再說話了。

喬

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