合理上位

第303章火速成長

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第303章火速成長(第1/3頁)

第303章火速成長

但是攔在外麵也不是解決問題的辦法。

卓然一進辦公室,就找了豔群,和她說了自己的想法,讓她和對方談談。

豔群說:“那我怎麼和她說呢?”

卓然說:“你主打就是安撫情緒,其他什麼都不要承諾。不管她說什麼,你就一個原則:廠裡不會不管的,按流程來。重點是讓她不要亂了陣腳。”

豔群說:“我了解了一下,有一部分也是工廠負擔的。”

卓然說:“我知道,但是還到時候。得等他的鑒定出來後,谘詢律師,然後才能給出一個具體金額。”

豔群說:“那我知道了。她來我就陪她說說話吧。”

安排下去後,豔群打了保安的電話,讓那個女人進來。

豔群把她帶到了小會議室裡。

卓然去了喬秘書的工廠裡盯著裝修,去宿舍吃午飯的時候,問了一下豔群情況。

豔群說:“哭得稀裡嘩啦的,好可憐,我都陪著哭了一會兒。”

卓然說:“你的心情我理解,但是有時候我們不得不表現得冷血一點。以後再有這種情況,你可以遞紙巾給她,但不能一起哭。顯得你很不專業。”

豔群點頭說:“那以後我多聽,少說。”

卓然問:“今天待到什麼時候走的?”

豔群說:“十點多。我提醒她應該買飯醫院給她老公吃,她才走的。”

不等卓然說話,豔群又說:“其實這又不是要命的事,我看她主要是想多爭取一點補償金。”

卓然說:“有這個意思,還有一點:許多人在廠裡受了傷,有怨恨心,覺得如果不來這裡就不會傷了。首先就有對立情緒。”

豔群說:“是有一點。”

卓然說:“所以我才讓你儘量安撫。”

豔群一邊上班,一邊谘詢相關部門處理方法。

卓然隻隔幾天問一下進展,給她一些建議。

豔群說:“他老婆已經好幾天冇來廠裡了。再過幾天等技術員傷勢好一點,我準備勸她回去上班。護理我們也要付工資的呢。”

卓然說:“護理費應該也有一個時間和標準。”

豔群說:“是有的。但是她說上有老下有小的。回去上班掙點錢,護理工資到時候還是按規定補償就行了。”

卓然讚許地說:“你進步很大。”

正是用人之際,卓然自己也每天忙得暈頭轉向的,自然也想不起來提醒豔群以後不要把這邊的事情再告訴家裡了。

可卓然的媽媽卻冇有忘記。

這一天,卓然又接到媽媽的電話。

卓然問:“爸爸的身體現在怎麼樣?”

媽媽說:“還是上次複查過的。”

卓然說:“爸爸現在吃飯怎麼樣啊?”

媽媽說:“現在吃飯比剛開始化療好一點了。還是瘦。身體垮了,不可能恢複到以前了。”

不等她

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