第225章強心劑
第225章強心劑(第1/3頁)
望著眾人的神情，鐘思遠明白他們心裡還是存有疑慮。
因為這樣做的話，會有一個漫長的發展過程，這個過程可能是五年、十年、二十年，而主要領導的任期一般都是五年。
這就會導致官員任期結束之前，很可能無法積累到足夠的政績，從而致使官員本身在仕途上不能快速前進。
後麵的繼任者，卻能享受到這份紅利。
像這種為彆人做嫁衣的事情，很少有領導乾部願意沉下心去做。
這也就是為什麼很多官員明明知道很多事情做了之後會後患無窮，卻依然堅持去做的原因。
因為他們想在自己的任期內撈到足夠的政績，從而讓自己的升遷之路更加平坦、升遷速度更快。
至於事情的後果，那就是後麵接任者的事情了，反正他們把自己該得的功績撈到手就行了，其他的事情無所謂。
人性都是相同的，與虛無縹緲的未來相比，大家更加希望抓住眼前的實際利益！
這也就是為什麼很多務實的領導乾部難以得到提拔，反而那些整天溜須拍馬的、急功冒進的領導乾部能飛速升遷的原因。
政績是能被群眾看到、能被領導看到、能在報表上體現出來的，而不是那些沉在水下不能被看到、甚至會被誤解的工作。
當然，也有一些眼光長遠、格局寬大，同時能耐得住寂寞、受得了委屈的乾部願意埋頭苦乾。
隻是那些乾部無一例外，會迎來一段很長的靜默期。
冇辦法，這都是時代的局限、曆史的必然、無奈的現實、發展的陣痛！
於是思索片刻後，鐘思遠決定給縣裡的領導打上一針強心劑。
見眾人漸漸回神，鐘思遠繼續對著袁光輕聲開口道：
“袁縣長，雖然我說的這個發展路線可能無法立刻反映在gdp上、也無法在短時間內成為您的政治功績，但隻要這樣做下去，若乾年後一定會得到巨大的回報。”
“不過這樣做確實會有些‘前人栽樹、後人乘涼’的感覺，但也是‘功在當代、利在千秋’的做法，我想咱們要是這樣做的話，等到發展起來的那一天，秣陵的人民和曆史都不會忘記你們的貢獻。”
“據我所知，目前上層已經準備建立長效監督、評價機製，等到這個機製落實，就算是等到十幾二十年後才能見到發展成果，那也不會少了‘先行者’的功勞！”
“如果咱們能在機製落實之前就開始走長效發展路線的話，那肯定也能抓住發展先機，吃到一部分紅利。”
說到這裡，鐘思遠略微停頓片刻，隨後接著說道：
“還有，咱們的步子也可以邁得大一些，不要怕犯錯！”
“首長也說過，咱們目前處於‘摸著石頭過河’的狀態，犯錯誤是正常的事情。”
“省委組織部和省人
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