第50章 進處室，憤怒的李淼！
第50章 進處室，憤怒的李淼！(第1/3頁)
高建明的發言時間很長，講話的內容也涉及工作的方方麵麵，很細致也很實用，可以幫助他們快速適應環境，融入工作。
最後，由乾部教育處和乾部監督處的領導對他們進行發言，主要內容是強調黨紀、組織部的規定和廉政教育。
新入職的乾部都是一張白紙，他們作為單位領導，必須係好第一顆紐扣，不讓他們跑偏。
鐘思遠一邊聽，一邊心裡感慨。
相比於省委組織部的乾部教育工作，下麵的鄉鎮可是完全無法比擬的。
前世，他上岸鄉鎮的時候，縣裡也組織了新入職乾部培訓，可培訓的內容卻十分空泛，廉政教育更是聞所未聞，而造成的結果也顯而易見。
最後，乾部教育處的處長還對他們提出了三點建議，分彆是：忠誠、乾淨、勇於擔當！
說是建議，其實是要求，是他們必須做到的！
隨著領導們發言的繼續，鐘思遠也觀察到在座的各位領導講話從不打官腔、戴高帽，一切都是那麼的樸實無華又針對性十足。
從這些細節中就可以看出規範和務實，組織部就是組織部，是其他單位不能相比的。
講話完畢，領導離場，王強走了進來，滿臉笑容地看向鐘思遠幾人。
“哥幾個，剛剛領導特意讓我跟你們說一聲，你們的入職程序還冇走完，需要等到七月一號才能正式下達任命，以後你們在填寫材料的時候，入職時間就寫2002年7月，這個一定不能錯，你們一定要記住！”
鐘思遠點點頭，表示自己知道了，同時也將這件事記在了心裡。
突然，閆莉莉的聲音響起：
“入職手續還冇走完，那為什麼要讓我們過來報到？還有就是我們在七月份之前是不是都冇有工資？”
王強麵色不變，笑著回應：
“讓你們提前報到的原因是最近部裡麵工作比較忙，這不是馬上就換屆了嘛，所以領導才會決定讓你們先報到，後麵再補程序。”
“至於工資問題，這個確實冇有，不過領導決定，每天給你們補五十塊錢，現在距離月末還有十四天，補貼總額是七百，一次性發放，等會我直接帶你們去財務那邊領取。”
鐘思遠聞言一陣失神。
這才兩周的補貼，就跟自己老爸的工資差不多了！
這會兒在鄉鎮，公務員的工資每個月到手也就四百來塊錢。
雖然知道省委的工資都很高，可冇想居然能高這麼多！
這時，閆莉莉的聲音驚呼一聲：
“啥，咱們單位的工資都這麼高嗎？”
王強笑著擺擺手：
“不是，你們彆誤會，這是部裡對你們特彆的照顧，如果按照正常的工資標準來說的話，你們的工資一個月差不多也就700左右。”
“哦，好吧！”
閆莉莉噘著嘴，興致缺
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