第一千二百七十三章劉姥姥進大觀園
第一千二百七十三章劉姥姥進大觀園(第2/3頁)
麼見識。”
“知道在我們kk園區，要多少業績才能當組長嗎？”
李大壯一臉好奇。
管理員看李大壯的表情有點像看白癡一樣。
“在我們kk園區，想要當組長，至少要兩千萬的業績。”
“兩千萬！”
李大壯裝出一副驚恐的樣子。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第一千二百七十三章劉姥姥進大觀園(第2/2頁)
“兩千萬在我們園區都可以放鞭炮了。”
所謂的放鞭炮，就是隻園區業績突破一定規模，就可以得到什麼樣的獎賞。
一般情況，過萬就可以加餐。
過十萬的時候，就可以下館子開慶功宴。
等到過了一百萬，老板會請員工去會所裡麵找個姑娘陪著。
如果超過了一千萬，就會放鞭炮，老板親自開慶功宴，給員工慶功。
一般慶功的時候，員工可以隨便提要求，老板都會答應。
如果超過了一個億，園區會放煙花，讓整個三不管地區都能看到這裡的光景，讓員工成為大英雄一樣的人物。
不要移位這樣的行為很幼稚。
這種獎勵製度很容易給人洗腦。
一般情況，人們在嫉妒壓抑的環境當很容易抑鬱。
可一旦有了發泄口，那麼他們的精神救回進入時緊時鬆的關山車效應當中。
最終自己給自己洗腦，讓自己徹底融入三不管這種地獄一般的生活。
而且時不時的小恩小惠可以讓員工認為老板很在乎他們。
慢慢的救回陷入自我感動的誤區當中。
可實際上，老板隻不過是想要你賣命的工作。
光看你冇有辦法給他創造財富的時候。
他真的會把你當成豬仔，切成一塊一塊的，有用的器官賣掉，冇用的部分，隨便找個土坑賣掉。
這就是東南亞。
管理員一臉高傲的說到：“怎麼樣，現在知道你之前是多麼井底之蛙了吧。”
李大壯點了點頭。
“還是你們這樣的大園區厲害啊，五十萬都當不上副組長了。”
管理員冷哼一聲。
“所以你現在是怎麼想的，是打算在我這裡乾呢，繼續做大做強，再創輝煌呢，還是想要……”
管理員拉了一個長音，做出惡狠狠的模樣。
“敬酒不吃吃罰酒呢？”
李大壯好像早就見怪不怪了。
“管理員，你說我還有彆的選擇嗎？”
“我當然是想要多賺錢了。”
管理員拍了拍後者的肩膀。
“好的，冇問題，以後隻要你老實點，園區是不會虧待你的，走吧，我帶你去見其他的豬仔。”
李大壯卻連忙搖頭。
“管理員，怎麼說我也不是新人了，也有不少業績，要不然咱就彆把我和那群豬仔放在一起了，和他們在一起要從頭做起。”
“您直接幫我找一個靠譜的組長，
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）