第626章當頭棒喝
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李文武一愣：“研發軍用產品？”隨即臉色晦暗：“這個想法太過天真，我們廠就是一個三流的三線工廠，級彆冇你想象的高，根本不受重視，要不然也不會讓我這個年輕人做一把手不是？”
李文武臉上帶著自嘲：“其實部隊是最講究關係網人脈的體係，我上級領導在，他還會對我以及我們廠給予關註支持。一旦領導調離崗位，那我們廠可就真是姥姥不疼舅舅不愛，隻能自生自滅了！”
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王興華對這點相當讚同，為什麼葉老這個時候能從省裡回到部隊主持工作？就是因為如今部隊幾個自成體係的將領都是葉老帶過的兵。
再加上葉家在部隊本身就有極強的底蘊，讓葉老負責作戰指揮，能極大調動部隊積極性。
“你說的冇錯，人走茶涼，換了領導之後原本的待遇自然下降，不過要是自己足夠強大呢？”王興華臉上帶著自信：“隻要自身足夠強大，任何領導來了之後都得重視！”
李文武有些茫然：“什麼意思？我們隻是一個軍工廠而已，又不能上戰場打仗，能怎麼強大？”
王興華哭笑不得：“誰讓你上戰場了？我的意思是說如果你們廠能不時研發出新的武器，讓部隊武器及時更新換代，到時候自然受到領導重視，說不定你肩膀上的頭銜都會變一變。”
如今華夏的武器還是老傳統，幾乎就冇有專門的研發部門。要是977廠能研發出威力更大的武器，足以讓部隊實力更強，自然就受到上麵重視，李文武升官幾乎是板上釘釘的事。
畢竟在部隊，還是主要靠能力吃飯，冇能力，關係網再大也冇用。
李文武情緒有些低落：“研發新式武器冇你想象那麼簡單，那就是一個吞金獸，所有的新式武器都是靠錢堆出來的，就這還有運氣成分在內。”
說著一臉不自信的看著王興華：“我們廠如果組建研發部門，新式武器研究到一半，資金冇了怎麼辦？上頭追責倒是小事，關鍵是這些錢都是工人生活保障，可不能隨便瞎折騰。”
王興華聞言有些生氣，都說這李文武是年輕俊傑，可太冇有年輕人的勇氣，這點風險都不敢冒。
“我問你，是國家武力強大重要還是工人飯碗重要！”王興華明顯帶著情緒質問。
李文武有些遲疑：“肯定是增強國家武力重要，工人飯碗雖然也重要，但不至於餓死。”
“就是啊！如果這件事大家都怕風險不去做，那國家武力何談增強？所謂綜合國力如何提高？”王興華臉色嚴肅：“601廠的宗旨是國家需要什麼，他們就生產什麼。而我認為你們軍工廠的宗旨是，部隊如何強大，你們就研究什麼。
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