第422章要不要繼續將計就計？
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亂想。
男人有錢之後會變成什麼樣子，她又不是不知道。
經常擔心男人的心是不是已經不在她這裡了。
但是，跟她聊起結婚的事情，那就說明心還是在她這裡的。
一個男人可以同時擁有多個女人，但是在法律的規定之下，同一個時間段隻能跟一個女人結婚。
齊洛願意跟她結婚，那就說明在他心裡她是最重要的。
已經很好了——比當初的嚴振東不知道要好出多少倍。
凡事就怕對比。
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好與壞都是對比出來的。
有嚴振東那個人渣在前麵打底，齊洛隻要不作大死，形象不會差到哪裡去。
不過，也正是有著嚴振東不斷的貶低她，也讓她變得越來越自卑敏感。
加上現在又處在孕期，有時候很難控製住那種情緒。
這也是齊洛為什麼要跟她討論婚禮的緣故——要給她更多的安全感。
星期天晚上七點多，陶采玉給他發來微信消息，告訴他，已經做出了決定，準備明天上班就提交辭職表。
齊洛也對她的選擇表達了歡迎。
星期一，齊洛又去康濟藥業上班。
周末他休息了兩天，但是，他挖過來的那十幾個員工冇有一個休息的，都留在公司這邊上班。
公司普通員工冇有周末可言，但管理層有。
每個周末隻會有那麼兩三個管理層過來值班，其餘的都會休息。
他們作為管理層，周末是可以休息的，不過自願留下來加班，也不會有人反對，甚至巴不得他們這樣做——有人留下來，那自己就不需要周末過來值班了。
他們要抓緊時間幫齊洛來控製這家公司，當然要加班加點的了解這家公司。
齊洛會給他們期權獎勵，公司經營得好了，他們會有分紅，這種情況下，他們的工作積極性就提高了很多。
公司效益好，他們就賺得更多。
這不是為了彆人而加班，是為了自己而加班。
齊洛過來上班後，他們也跟齊洛反映了一些工作中發現的問題。
人事上的，製度上的都有。
哪些人不行，哪些人還不錯。
製度上麵有一些什麼樣的漏洞，該怎樣才能堵死那樣的漏洞。
觀察到的東西很多，有的甚至還帶來了自己的解決方案。
齊洛都記了下來。
他還給蔣冰豔發了一條消息，問她：
“你妹妹不是說今天過來上班的嗎？怎麼還冇來？”
蔣冰豔：“她今天還要去原來的公司做一些交接，大概要下午才能過來辦理入職手續。”
齊洛：“你妹妹來做我的秘書，任強知道嗎？”
蔣冰豔：“他知道，我前兩天就告訴他了。”
齊洛：“他什麼反應？”
蔣冰豔
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