第16章戰略（下）
第16章戰略（下）(第2/4頁)
類用合作代替對抗，集體的智慧和力量肯定要比單打獨鬥能夠創造更多的價值。當然，在合作過程中，人類還要為此製定各種規則，使其有的放矢、協同運作，也更能發揮集體的效能。這其中，道德倫理成為了這個過程中的穩定器，它能讓社會組織中的強者也必須重視個人“德行”，他們的權利要受到規則的約束；而弱者也可以在這個係統中，擁有保護自己權利的規則依據（法律），他們的利益同樣將受到尊重。誠然，這一切並不總是被完美的執行和呈現，“弱肉強食”的法則依舊陰魂不散，但是人類的文明進程，卻也始終在不斷的向前邁進。儘管悲劇依舊時有發生，但人類文明的步伐，從來都冇有停止過。這也是為什麼人類這一物種，最終能夠成為世界的統治者的重要原因。重視團隊的合作，並在法理道德框架內，讓所有人都儘可能的協同一致，共同發展。
張恪正是基於這些思考，創建黑龍互市和黑龍牧場的。人族不應該對異族基本的生存需要，視而不見。不可否認，若是人族和異族之間，永遠的隔絕開來，互不打擾，各自發展。人族應該會發展得很好。隻是，既然共同生活在這個世界上，難道真要這樣子老死不相往來？是不是有更好的彼此共存的方式呢？是不是能夠通過彼此的精誠合作、各取所需，共存共贏了？那種隻能有一個贏家，勝利等同於“消滅對手”的邏輯，是否應該被摒棄？與其被本能和欲望所驅動，隻能去進行低等級競爭，陷進無休無止的爭鬥中，不如想辦法，拋棄偏見，用合作互惠的方式，將所有的種族統一在一個體係內，成為命運共同體。整體的力量遠大於部分之和，與其費儘心思去掠奪那有限的資源，不如合作努力的去創造更多的財富。這才是張恪最終極的目的。這是比袁煥所認為的單純通過調控物資供給，間接的影響異族的生存狀態，更宏偉的目標。
受限於時代、曆史、胸襟、格局等等，顯然在這個世界，能夠有這種認知的人，不會太多。而且，要實現它，更非一時之功，但終究要去嘗試一下。而事實上，自從黑龍互市和牧場順利運轉以來，已然有了顯著的成果。人族和北境異族通過“交換”的方式，遵循“互恵”的原則，彼此“各取所需”，被證明是可行的。雖然目前僅僅隻是進行物資的交換，但在這個過程中，也必然會有知識、技術、思想、理念等方麵的交流的。交流越多，了解越多，便越能消彌分歧，找到更多的共通點。共通點積累的越多，彼此之間便自然有了更多的共同語言，而後彼此融合便是自然而然的了。
雖然袁煥冇有想到這一層，但在他的眼皮底下，互市和牧場所起到的作
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