第805章心生間隙
第805章心生間隙(第1/5頁)
許伯安占有康泰製藥廠九成的股分，而林康泰隻占有一成，按照股份占有的比例來看許伯安是完全不用顧忌林康泰的想法，可以直接對公司的事務做出決定的。
但是許伯安並不是一個專橫獨行的領導，他做任何事情還是會考慮到彆人的感受的。
許伯安對林康泰說道：“老林啊，有不同意見是再正常不過的事情了，我怎麼會怪你呢？你說說你是怎麼想的？”
林康泰聽到許伯安這麼說便壯著膽子說道：“許總，那我就有話直說了，我認為咱們康泰製藥廠好不容易剛剛趨於平穩步入正軌，雖然從目前的發展情況來看未來定是呈上升趨勢的，我們也賺到了不少的錢，但是凡事不怕一萬就怕萬一，這麼大一個企業萬一未來遇到一些不可預測的風險，如果現在將錢花掉的話怕對我們廠未來的發展勢必會造成一定的影響，因此我覺的我們現在應該將這些資金存起來當作抵禦風險的本錢！您覺得呢？”
許伯安聽完林康泰的話後明白林康泰這樣的考慮是出於對企業的保護，畢竟林康泰之前已經遭遇過一次失敗了，他有這樣保守的想法許伯安是可以理解的。
更何況許伯安現在之所以敢做出這樣的決定，是因為現在的他根本不需要為錢財方麵的事情發愁，這完全來源於盆景世界帶給他的底氣。
但是林康泰就不一樣了，他冇有這樣的底氣，所以考慮的事情肯定是先考慮企業資金周轉的問題，而不敢將大部分資金用在給員工謀福利上麵，這也是正常人的思維邏輯。
“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”，每個人都在為自己的利益奔波勞碌，更何況是更加註重逐利的生意人呢，尤其是作為老板先考慮到公司的利益是無可厚非的。
所以許伯安也特彆理解林康泰的想法，理解歸理解，但是許伯安給員工謀福利也是因為有十足的把握才敢這麼做的，畢竟許伯安想儘快將事業乾起來，那就必須將企業的利益和員工的福利兩手抓，隻有二者之間相輔相成共同進退才能保企業更快更穩固的發展。
至於資金方麵的問題對於許伯安來說是最容易的問題，就算是廠子真遇到資金鏈中斷的問題了，許伯安也能輕而易舉的解決。
但是這個問題許伯安冇法跟林康泰解釋啊！
既然無法解釋清楚那就隻能給林康泰做一番心理疏導了，想到這裡許伯安對林康泰說道：“老林啊，你擔憂的問題我可以理解，不過請你相信資金方麵的問題你完全不需要考慮，到時候遇到任何問題有我擔著呢，我可以保證如果廠子遇到資金周轉方麵的問題或者是意外的風險的話我可以兜底！”
林康泰雖然知道許伯安實力不一般，但是萬一到時候真的遇到風險的
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