第636章正式收購
第636章正式收購(第2/5頁)
道：“那好，我們走吧。”
林康泰聽到後臉上的笑容十分燦爛，隨後便帶著許伯安向自己的辦公室走去。
到了辦公室後林康泰便很是客氣的將自己平時坐的老板椅讓給了許伯安，很是恭敬地對許伯安說道：“許總，您先坐，我先去給您沏杯茶。”
許伯安說道：“不用這麼客氣，咱們都過去坐在那裡談就好了！”
說完後許伯安便在品茶區的一個位置上坐了下來，林康泰看到許伯安坐下便也冇再說話，沏茶去了。
將茶沏好後，第一杯當然先倒給了許伯安，隨後給自己倒了一杯，而後林康泰則拿出手機將電話打給自己的秘書，詳細跟他交代了訂立合同的內容和具體事項，便將電話掛斷。
而後便和許伯安一邊品茶一邊聊天，期間林康泰說了不少感謝許伯安的話語，還聊了許多製藥廠未來的發展方向以及發展前景。
通過這一番談話許伯安覺得林康泰這人還是很有商業頭腦和膽識的，要不是因為大環境的影響，他也不會到了將自己一手苦心經營起來的製藥廠出售的地步。
雖然自己的醒酒液是如今市場上所有醒酒產品裡最頂尖的存在，就產品本身擁有無可比擬的優勢，但是若將其交由領導能力不同的人來運營，最終呈現出來的效果肯定會有很大的差異。
若領導者具備卓越的戰略眼光，能夠精準的把握市場的動態和行業的趨勢，提前布局新型市場和潛在需求，那麼本就具有獨特優勢的醒酒液，就能很快在激烈的市場競爭中保持領先地位，從而可以順帶帶動製藥廠的其它產品走上一個新的臺階，進而可以不斷拓展市場份額，實現業務多元化和高速增長。
反之，如果領導缺乏戰略思維，對市場反應遲鈍，決策猶豫不決，縱使擁有醒酒液這種頂尖產品也很有可能錯失發展良機，在麵對競爭對手的挑戰時，無法及時調整經營策略，從而使產品失去競爭力，導致市場份額不斷萎縮。
這就像人們常說的有的人出生便自帶光芒，宛如被命運選中的寵兒，擁有優渥的家境、豐富的資源，一出生就是站在金字塔的最頂端的一波人，前途看似一片光芒，卻將自己一手好牌打的稀巴爛。
而有的人出身貧寒，每一步前進都充滿艱辛，而他們的不懈努力，卻能讓他們在逆境中涅槃重生，憑借自己的力量硬生生的將自己手中的一把爛牌扭轉乾坤。
所以，再高端那也得交到靠譜的人手中，才能將其價值最大化。
就像醒酒液和林康泰之間，也必須是相互成就的關係，如有一方拉跨，都不會有好的結果，而管理方麵很強的人才有很多，但是醒酒液這種頂尖產品在市麵上卻隻有一種，所以在這場交易中，許伯安占了上風，是
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