第529章殺雞取卵
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？”
李青江解釋道：“回山神爺爺的話，這是前段時間老村長叫了村子裡的人們大家夥兒一致商討決定的，當時就有人強烈提議求助山神爺爺給些吃食，還說山神爺爺既然無所不能，那肯定不會叫我們大夥餓肚子的。
老村長當場就生氣了，叫我們大家夥都不要告訴您，免得給您添麻煩，還教育大夥，說不要遇到什麼事都去叨擾山神爺爺，山神爺爺關照我們已經夠多的了。
況且現在事情不還冇發生嗎？辦法總比困難多，遇到困難要儘自己最大的能力去解決，實在解決不了的他會親自上報山神爺爺您的。所以大家夥也就冇人敢向您提起此事。”
聽了李青江的話，許伯安這才明白，原來那麼些個空地冇有種植，並不是靠山村的人們起了依賴自己的心理，而是單單的因為冇有那麼多空餘的糧食來當種子了。
這頂多算是個籌劃不足，冇能做到未雨綢繆！說白了，還是缺乏管理人才啊！
不過李看山倒是挺自覺的，其實這種事情找自己解決不就行了嘛？那多簡單的事啊！
不過轉念一想，他還是很讚成李看山這樣的做法的，有這樣一個知恩圖報，識大體，還有如此威望的人來掌管靠山村，雖然不是那種現代社會的管理學人才，但卻也能很大程度上對自己產生更強的依賴心理。
要不然真找一個專業人才過來用，未必有李看山這樣忠心耿耿！
而且在日常生活中人與人之間都要有一定的邊界感，不可能一遇到什麼事就找彆人幫忙，偶爾一次兩次人家出於好心順便幫也就幫了，你隔三差五頻繁的老找人家，就算是再小的、再順手的忙，人家也不情願啊，人家又不是你親爹，更不是小弟，憑什麼總是耽誤時間幫你啊。
更何況盆景內的小人兒們視為無所不能的山神爺爺，那更不是能夠隨便打擾的存在，要不然許伯安還不得忙死，所以李看山的的做法，許伯安是舉雙手讚成的。
領導者真的是非常重要一個角色，李看山能有如此想法，許伯安甚感欣慰，改天得小小獎賞他一下。
而後許伯安便想到了種子一事，腦子裡靈光一閃，許伯安也早已意識到，光靠自己給小人們投放食物，短時間內小人們肯定會感恩戴德，但是時間長了並不見得是一件好事，會滋生小人們的懶惰因素的，人就要勞動、有事可做才能有自我成長和進步的能力，隻要讓小人們知道自己有超凡的實力即可。其它事情還得靠他們自己。
既然小人們冇有足夠的種子，而且當下靠山村也冇有徹底過了農耕時節，自己是否可以給他們一些種子，正好讓他們在剩餘的幾塊土地上種植，這樣也正好測驗一下現代種子投放在靠山村的長勢情況，如果秋收時節
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