第507章走漏風聲
第507章走漏風聲(第4/5頁)
跟林山是從小一起長大的發小，關係在那裡擺著，去皇朝大酒店就跟回自己家一樣，自由自在且吃起飯來放心！
而且林山和許伯安也非常熟絡，在這樣的輕鬆的環境下，三個人在一起更能拉近彼此的關係。
……
另一麵，鄭秋冬回到辦公室後，隨手將手下人事一組的組長叫了過來。
建工集團非常的大，人員多且雜，因此人力資源部門裡麵又劃分了幾個小組，對應著處理集團本部和不同分公司子公司的人事任免工作。
人事一組的業務工作範圍，主要是集團本部機關和旗下建築工程業務板塊幾個公司的人力資源工作。
可謂是人力資源部門中首屈一指的實權分組，畢竟眼下正是建築工程土木行業的黃金時期。
人事一組的組長進來後，恭順的向鄭秋冬打了招呼，鄭秋冬又低頭看了一會兒文件，才抬起頭來威嚴的說道：“你去把二公司總工程師許總的資料梳理一下，然後按照內部退養的要求，完善一下缺失的資料。”
雖然這事兒是鄭秋冬親自抓的，但是一些死板工作的具體事項，自然是下麵的工作人員在做。
總不能讓鄭秋冬這樣一個大領導親自去做整理檔案，打印複印的工作內容吧？
人事一組的組長聽到這個消息，也是瞪大了眼睛。
許伯安上任的時候，是鄭秋冬鄭總和蘇泰蘇董聯袂過去站臺的，這樣的陣容，說豪華都太謙虛了。
要知道往日裡鄭秋冬親至，就已經是莫大的麵子了，哪需要蘇泰出馬。
所以外麵的風言風語早就傳來了，甚至還有說許伯安是蘇泰年輕時不懂事，留在外麵的私生子呢！
雖然作為人力資源部門的人，人事一組的組長明白這流言蜚語純屬扯淡，畢竟兩人的年紀差不了那麼多，可是他也明白，蘇泰是許伯安磁釘釘的靠山！
這種情況下，許伯安要內退？腦子有泡吧！
“鄭總，許總要內退，這……為什麼啊！”人事一組組長是建工集團的老員工了，很早以前甚至有傳言說他會擔當人力資源部門副總，隻是到現在副總的職位都空著，眼看集團公司就要改製了，更是冇希望了。
鄭秋冬皺了皺眉頭，道：“這是許總個人的選擇，有什麼問題嘛？”
人事一組組長看出了鄭秋冬的不悅，當即搖了搖頭道：“冇有，冇問題，我這就去辦理。”
鄭秋冬點了點頭，道：“嗯，儘快，還有，這事兒一定要嚴格保密，知道的人越少越好！”
許伯安和蘇泰的關係，集團公司知道的人太多了，他要是內退，不少人會胡思亂想，所以鄭秋冬也不想讓眼下這種集團公司改革的多事之秋，再出亂子了。
人事一組的組長點了點頭，應聲後便出去了。
雖然他是按照鄭秋
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