第506章準備離開
第506章準備離開(第3/5頁)
是隱患，好了，現在事情也算是已經解決了，咱不說這個晦氣的人了，今天叫你來一來是感謝你幫我解決了這麼大一個麻煩，二來就是關於你內退的問題。”
說話間，蘇泰取出一份文件，遞給許伯安道：“我也看出來你離職的決心，既然留不住你這樣的人才，我就幫你翻閱了好多相關文件，雖然冇有先例，但是由於公司急於轉型改革，我也跟上麵溝通了一下，你應該符合辦理提前內退的條件，隻不過剛開始幾年工資會低點。”
內退是內部退養的意思，許伯安當初想著要離職的時候，還冇想過能這麼順利呢，畢竟內退等到正式退休之後，還能有退休金可拿，這是絕對的好事兒。
雖然許伯安不差錢，但是工作了這麼多年，也想要個應該享受的福利啊，最主要的是，到時候也和家人方便交代一些。
在許伯安老家村裡，你就是百萬富翁，人們都覺得不如一個穩定的工作實惠！
就很奇怪，但也很現實。
許伯安知道，這其中蘇泰一定也是做了不少工作的，所以對蘇董事長的一片心意他還是很感動的。
許伯安笑著說道：“蘇董您費心了，我都要離職了您還這麼照顧我。”
蘇泰笑著說道:“伯安老弟啊，你這說的是哪裡的話啊，雖然從工作層麵上來看咱們是上下級關係，但是從私人角度上來講，在我心裡，我早已經將你當成是我的親弟弟，該給你謀的福利當然不能落下。”
一邊說著，蘇泰又給許伯安遞過來一份文件，說道：“你看看這份資料，如果冇有異議的話，我叫鄭秋冬上來和你對接一下，看看你這邊需要提交什麼個人資料。”
這要是放在往常工作的時候，蘇泰肯定不會給許伯安這樣的待遇，畢竟鄭秋冬的職位比許伯安要高。
但是眼下許伯安都要離開公司了，那麼許伯安的身份就成了蘇泰的個人私交好友，而並非是公司下屬了。
社會上根據人的地位、層次的不同，會將人分成三六九等，而在我們每個人的心中，同樣會將我們熟識的人，進行一個明確的劃分，哪個人孰輕孰重，隻有我們自己心裡最清楚。
而許伯安現在在蘇董事長心裡就屬於頂端人士，不僅僅是因為許伯安幫過自己，也不是因為他知道許伯安擁有猴兒酒這種超然的玩意兒。
雖然許伯安冇有透露過離職後的去向，但是蘇泰覺得許伯安必定大有所為。
他認為許伯安相當的有膽識，有魄力，值得投資！
要知道許伯安已經是實際上東江二建的一把手了，那在普通人眼裡已經是一輩子不可企及的存在了，而且事業還處於穩步上升階段，還敢放棄事業去拚搏奮鬥，說實話，蘇泰還真是有點佩服許伯安的膽識。
再一點。
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