第346章缺少人才
第346章缺少人才(第4/5頁)
到手，到了一定的存放時間，再估摸著許伯安吃完早餐約莫一小時左右，劉全第一時間就來獻給許伯安品鑒了。
送禮本就是一個很燒腦的事，也是一門技術活，不僅要把禮送到領導心坎上，還要達到送禮心安，收禮心歡的效果，做到心到，意到，情到三位一體。
職場人有前輩總結說“不跑不送，原地不動”！但是對於我們這些普通人，想要直接向領導獻上珍物，希望以此來討好他並謀求他的恩惠，坦白地說，這條路是很難走通的。畢竟若是不熟悉的人送禮物，誰敢收啊？
通常說來，如果不是心腹之人或者是看好的手下送來的禮物，領導甚至在大多數時候會心生厭惡，畢竟人家什麼也不缺。你這個並非是心腹之人的員工來送禮物，十有八九會被領導視為是走旁門左道，企圖開後門以求晉升。
因此，雖然有人想要通過這種方式來討好領導，但由於身份地位的不對等，還有和領導的關係不親密等原因，最終就連禮物都是冇辦法送出去的。
但劉全就不一樣了，人家是許伯安一手提拔上來的，而且許伯安之前還給了劉全那麼一個大單子，就足以說明人家劉全現在妥妥的就是許伯安的心腹啊！
劉全之所以那麼用心的張羅，是因為他自己心裡清楚自己在許伯安心裡的位置，知道自己這禮是有把握送出去的，要不然也不會那麼大費周章，花那麼多錢去買西湖龍井裡明前茶這類這麼稀少而又貴重的品種的。
但凡心裡有一點不確定，他都不敢這麼貿然去買這麼貴重的東西。萬一砸自己手裡可怎麼辦，這麼貴重的東西自己平時又不舍得喝。他可不是那種著急去享受自己能力還配不上的東西的人。
劉全的厲害之處就在於人家不僅品德正，而且還能屈能伸，做事細致入微，說話又是滴水不漏。
這樣體貼入微的下屬擱誰誰不愛，擱誰誰不迷糊。
當然了，現在的許伯安是清醒的迷糊，在清醒中享受，畢竟吃一塹長一智嘛，不會再像以前一樣被人算計了。他也心知肚，知道什麼禮能收什麼禮不能收。
當領導和下屬關係處到一定的份上，說是送禮，其實都是再正常不過的人情世故罷了。你對我有幫助，我對你有回饋！
劉全給許伯安泡好茶，雙手放到許伯安的辦公桌上。
許伯安的鼻子微微一動，還冇入口喝茶，他靈敏的嗅覺就告訴他：這茶葉和之前自己的茶葉不一樣！
許伯安輕聲問道：“這是什麼茶？聞起來還不錯。”
劉全嗬嗬一笑，說道：“我一個發小送了點兒明前龍井給我，聽說蠻極品的，咱也不愛喝茶，也就無福消受了，正好想著許總你愛喝茶啊，就尋思著給你拿來讓你拿拿味，把把關，看看那
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