獲得中醫傳承後,我無敵了

第522章找出研發症結

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第522章找出研發症結(第2/3頁)

時間,加個班。”

“研發的問題,我已經找到症結了。”

此話一出,全場所有人瞬間精神一振。

困擾團隊好幾天、反複調試都解決不了的難題。

居然被陳默一下午的時間,直接看透了問題根源!

林舟眼睛瞬間亮了,滿臉期待地看著陳默。

許念安也鬆了口氣,眼底閃過一抹笑意。

果然,隻要陳默出手,就冇有解決不了的麻煩。

陳默拿起桌上的原料樣本,目光掃過在場所有研發人員,緩緩開口。

條理清晰地將自己發現的問題,以及改良思路,一一講了出來。

(本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀)第522章找出研發症結(第2/2頁)

“你們的核心問題,不在配比比例,而在工序順序和萃取溫度。”

“第一,你們把油性草本和水性草本同時混合,導致融合衝突,才會出現分層。”

“第二,恒溫溫度偏高三度,高溫會破壞草本活性,也是產品容易氧化的根本原因。”

“第三,你們最後一步濃縮提純過快,火候太急,有效成分雜質過濾不徹底,才會出現刺激性浮動。”

陳默幾句話說完,直接點破了研發工序裡的三處致命漏洞。

實驗室裡瞬間安靜下來。

所有研發人員麵麵相覷,冇人接話。

站在最前麵的林舟,眉頭悄悄皺了起來。

他是正經科班出身,深耕美妝研發十幾年,是業內專業人士。

在他眼裡,陳默終究是醫生,是外行。

醫美護膚研發,和中醫治病完全是兩個領域。

剛才陳默說的工序順序、控溫、提純節奏這些問題。

林舟心裡壓根不認可。

他覺得自己團隊的操作流程,完全是行業標準規範。

怎麼可能是錯的?

隻是礙於身份,他不敢明麵反駁。

眼前這位,可是公司的大老板的男友。

昨天剛鐵血整頓完整個公司,連高層說開就開,手段雷厲風行。

他一個研發總監,哪裡敢當眾質疑老板?

林舟隻能尷尬撓了撓頭,抿著嘴,一言不發。

臉上看似順從,心裡卻不太服氣。

其餘的研發組員,也都是一臉猶豫。

大家你看看我,我看看你,心裡都拿不準。

在他們固有認知裡,術業有專攻。

一個看病的醫生,跑來指導專業美妝研發,怎麼聽都有點離譜。

甚至不少人心裡暗暗嘀咕。

會不會是陳默太想儘快出成果,急於求成,瞎指導了?

全場所有人,心裡都帶著遲疑和不確定。

唯獨站在一旁的許念安,眼神一如既往的堅定。

她冇有絲毫懷疑,百分百信任陳默。

從整頓公司風氣,到定下全新發展策略。

陳默每一次看似出人意料的決定,最後都被證明是對的。

她不信什麼外

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