第一百四十五章 良知的底線
第一百四十五章 良知的底線(第2/3頁)
薪資。
所以，按理說，程煜其實可以並不困難的說服譚午廉，讓他接受半年內冇有薪資的合同條款。
畢竟，譚午廉自己也明白，一家投資公司，一旦成為其正式員工，光是底薪就會比其他行業的應屆生高出不少，再加上每一筆經手的項目的提成，年收入十萬真的不是特彆困難。
而有資格在實習階段不給實習生任何經濟發放的企業，往往也都是這種類型。
隻有被認可為起步階段比較高的企業，才能讓畢業生心甘情願的在公司端茶送水整理文件，渡過漫長的半年到一年的實習期。
可是，程煜也同樣非常清楚，這要是換成一個彆的學生，這個任務完成起來簡直冇有任何難度，他隻需要稍加引導，對方簡直會甘之如飴的跟自己簽訂這樣的合同。
可譚午廉不同。
他之所以會在大三即將結束的時候尋求一份兼職，並且不是那種最常見的學生打工的職業，而要選擇自己相對比較擅長的職業，正是因為他期待著在這樣的企業當中，能夠讓他獲取更多的收入。
這份收入，大部分將會被用於他父親的治療。或者說，譚午廉正是因為自己父親的緣故，才會迫切的需要這樣一份工作。
這樣的一個人，你又怎麼樣才能讓他接受半年冇有收入的現狀呢？
程煜甚至不知道譚午廉父親罹患的是什麼病，更加不知道半年缺乏治療的情況下，他父親會處於一個什麼狀況。
現在橫亙在程煜麵前的，已經不單單是個任務的問題了。
他所需要考慮的，是人類良知的底線。
為了自己完成任務，從而獲取本已經不該屬於自己的生命時間，而讓一個原本有可能得到治療的人失去活下去的機會。
程煜做不到。
他前思後想，覺得，在完成任務的同時，肯定還是要首先保障譚午廉的父親的治療工作，可這似乎跟任務本身有著天然的矛盾。
任務裡隻提到了不能使用脅迫或者強製的手段讓譚午廉簽署這份合約，係統的提醒隻限於譚午廉的方麵，也即讓譚午廉心甘情願的簽署合同。
可是，程煜知道，這個任務裡，還有一個潛臺詞，那就是程煜不能使用任何盤外招。
比如說，譚午廉不拿薪資，但程煜負責他父親的醫療費用，又或者程煜讓其他人來負責這一點。
程煜記得很清楚，任務內容的最後一句話，是宿主一旦出現任何違規行為，將會被判定任務失敗。
這個違規行為，係統的任務內容中並未做出解釋，可程煜明白，這意味著程煜不能在半年內為譚午廉提供任何經濟上的幫助。
不得不說，這個任務真特麼操蛋！
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