第37章另一個選項
第37章另一個選項(第1/5頁)
很快，贏海集團人力資源部的第二次正式調令下達了。
杜鵑立刻把打印好的文件遞到蘇筱手上，她同樣感受到了趙顯坤對蘇筱的誌在必得。
如果冇有聽到蘇寧的那番分析還好，她或許還會為蘇筱感到自豪，畢竟蘇筱能獲得集團董事長的重視。
可是杜鵑卻是意識到集團高層的殘酷傾軋，也知道了董事長重用蘇筱的真實目的，自然又是另外一種感覺了。
“筱筱姐，看來董事長對你是勢在必得。”
“是啊！很明顯集團的問題比我們想象的要嚴重很多。”
“那你會去嗎？”
“是啊！我會去嗎？”其實如今的蘇筱也不能回答這個問題。
接著，蘇筱再次把專註力放在了人事文件上，文件上蓋著贏海集團人力資源部的紅章，白紙黑字寫得清清楚楚：蘇筱須於三日內赴集團總部報到，逾期視為曠工，按集團相關製度處理。
“他們怎麼能這樣？”緊接著，杜鵑急得聲音都變了調，“筱筱姐你不是已經當麵拒絕了嗎？他們怎麼還發第二份調令？這不是強行調人嗎？”
“……”蘇筱把文件看了一遍，放到桌上，沉默的思考了起來。
杜鵑還在旁邊急得團團轉：“三天不到就按曠工處理，這不是逼著你做選擇嗎？要麼去總部報到，要麼就算你自動離職。這也太欺負人了！”
“不急！我先去找汪總。”
“也是！現在隻有汪總來抵抗總部了。”
……
蘇筱拿起那份文件，去了汪煬的辦公室。
汪煬把這份文件翻來覆去看了好幾遍，臉上的表情就像是吞了一隻蒼蠅。
看完之後沉默了好一會兒，然後把文件往桌上一放，歎了口氣說：“硬扛是冇有用的。集團人力資源部有權限調動旗下任何一家子公司的任何一名員工，這是白紙黑字寫在集團管理製度裡的。鬨到趙顯坤麵前也是我理虧，人家按規矩辦事，我們能說什麼？”
“那我……”
“既然躲不掉，那就當麵談清楚。”汪煬站起來拿起外套，“我陪你去。不管結果如何，我在樓下等你。他趙顯坤要跟你談，你就跟他談，但談成什麼樣是你自己說了算，他不能拿一紙調令就把你綁了。”
“汪總，謝謝你。”
“蘇筱，你永遠都是我汪煬的人，誰也彆想把你奪走。”
……
接著汪煬親自帶著蘇筱去了贏海集團總部，自己卻在樓下忐忑不安地等待著。
等蘇筱到贏海總部的時候，唐寧已經在前臺等著了。
唐寧引著蘇筱來到趙顯坤的辦公室門口，並且替她推開了門。
趙顯坤坐在辦公桌後麵，麵前攤著一摞文件，看到蘇筱進來，連句寒暄都冇有。
反倒是一旁的何從容好奇地打量著蘇筱，畢竟蘇筱可是趙顯坤整改贏海集團
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