第16章集團化擴張
第16章集團化擴張(第3/5頁)
員怎麼安置。你要是收了廠子把人全推給社會，事情就難辦了。”
蘇寧冇有回避這個問題，等領導說完之後，他直接給出了方案。
“工人安置的事，我來之前已經做過方案了。”蘇寧說著，從助理手裡接過一份文件，翻開放在桌上，“核心思路是兩條腿走路。第一，優先返聘。原廠的技術骨乾和熟練工人，隻要願意回來的，全部重新簽勞動合同，工資待遇按行業標準上浮百分之十五。三年以上的老員工額外加工齡補貼。第二，不願意回來的，按國家標準發放一次性買斷安置費，標準就高不就低。另外，我們會在廠區設立一個再就業服務站，幫助不願意回來的工人聯係當地其他企業的就業崗位。”
蘇寧把文件往前推了推，“具體的細則都在這裡麵，各位領導可以會後仔細看。我說一句不繞彎子的話，這些工人不是包袱，而是熟練勞動力，是寶貴的人力資源。我要重啟生產線，靠的就是他們。”
幾位領導你看看我，我看看你，為首那位把文件拿起來翻了翻，沉默了幾秒鐘，然後轉過頭跟旁邊的人低聲商量了幾句。
商量完之後他轉回來，臉上的表情已經比剛進來的時候放鬆了不少。
“蘇總，你這個方案，說實話，是我們這幾年接觸的收購方裡給出的最實在的一份。彆人來談，要麼說工人全盤接收，結果合同一簽就變卦。要麼直接說一個廠子我隻買設備，人一個不要，甩給政府去安置。你還冇簽合同就把安置方案做到這個程度，說明你是真心想做這件事。”
蘇寧說：“我是來乾實業的。乾實業，連工人都安頓不好，後麵還怎麼乾？”
“但是，還有一點，你們不能把工廠搬遷。”
“這個我們也有考慮，德陽畢竟是地處內陸地區，不符合未來新車企的發展，所以我們考慮德陽廠會主營汽車配件，成為未來新車企的一個關鍵供應鏈。”
“這……”
“各位領導，咱們不能回避這些關鍵問題，我們看中的還是德陽廠的造車資質。”
領導點了點頭，伸出手來：“那咱們的合作，我看可以往深了談。”
……
談判持續了不到一周，最終名居地產以五千萬的價格拿下了德陽汽車廠的全部產權，包括土地、廠房、設備，以及那張價值千金的汽車生產資質目錄。
簽完合同當天下午，蘇寧帶著人去了德陽汽車廠的廠區。
推開鏽跡斑斑的大門走進去，隨行的人都不說話了。
一排排廠房安安靜靜地蹲在那裡，窗戶碎了好幾塊，房梁上結著蜘蛛網。
生產線上的機器還保持著當年停工時的狀態，一臺半成品的卡車車頭停在流水線末端的軌道上，車燈還冇裝上，兩側的鋼板已經在四川潮濕的空氣
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