第337章《平凡的榮耀45》
第337章《平凡的榮耀45》(第4/7頁)
量密度還比不上鋰電，但成本低，安全性好，適合儲能場景。”
小周查了下數據：“還真是。蘇寧，你怎麼知道這個的？”
“最近看行業報告看到的。”蘇寧說，“我覺得可以作為一個備選技術路線關註。”
老趙點點頭：“有道理。小周，你跟進一下鈉離子電池的進展，寫個簡報送我。”
會後，林宇明對蘇寧說：“剛才表現不錯。投資這行，就是要保持對新技術的敏感。”
“謝謝林經理。”
一周後，項目組要去電池公司實地儘調。
出發前夜，林宇明特意囑咐蘇寧：“明天多看多聽少說話。儘調是門藝術，既要問出真實情況，又不能讓對方反感。”
“明白。”
第二天，在電池公司的會議室裡，蘇寧安靜地坐在後排，認真記錄。
當對方技術總監講解電池性能參數時，蘇寧突然註意到一個數據矛盾……
ppt上寫的循環壽命是3000次，但之前給的資料裡是2500次。
他悄悄給林宇明發了條微信：“林經理，循環壽命數據不一致。”
林宇明看到信息，在提問環節問出了這個問題。
技術總監明顯慌了一下，解釋說是“不同測試標準下的數據”。
這個細節讓項目組警覺起來。
後續的儘調中，他們重點核查了技術數據，發現確實有誇大成分。
回程車上，趙經理也是不由得誇蘇寧：“小蘇觀察很細啊，那個數據問題我們都忽略了。”
“運氣好，剛好看到了。”蘇寧謙虛道。
林宇明在心裡點頭，這不是運氣，這是專業。
看來這個“關係戶”，真的要成為項目組的得力助手了。
……
金宸資本總經理辦公室。
曲忠輝靠在真皮老板椅上，手裡轉著一支鋼筆，臉色陰沉。
他是公司總經理，地位僅次於創始人俊總，是金宸資本的實際管理者，在公司經營多年，勢力盤根錯節。
而且做事特彆的霸道，不遵從的就像吳恪之那樣被打壓，公司上下幾乎都是他曲忠輝的心腹。
但他一直有個心頭刺，綜合四組的吳恪之。
吳恪之能力出眾，業績突出，卻從來不買他的賬。
幾次想拉攏，都被不軟不硬地頂了回來。
曲忠輝想把他熬服，像熬鷹一樣磨掉他的銳氣，可吳恪之硬得像塊石頭。
最近聽說綜合四組進了個新人，曲忠輝更不爽了……
人事招聘都要過他這一關，畢竟人事總監可是他的人，他怎麼一點消息都不知道？
“叫高悅過來。”他對秘書說。
五分鐘後，人事總監高悅敲門進來：“曲總，您找我？”
“坐。”曲忠輝放下鋼筆，盯著她，“聽說吳恪之那邊進了個新人？”
高悅心裡一緊，麵上保持鎮定：“是的，叫
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