第331章《平凡的榮耀39》
第331章《平凡的榮耀39》(第3/6頁)
都是鵪鶉，咱們這多單純，就咱們仨，想鬥都鬥不起來。”
“……”
……
晚上加班時，林宇明和蘇寧一起吃外賣。
“說真的，你有冇有覺得委屈？”林宇明突然問，“你看其他實習生，去了大組，有師傅帶，有團隊支持。你在咱們這，就我一個半吊子師傅，老大還忙。”
“林經理你教得很好。”蘇寧認真說，“而且我覺得，在小團隊裡成長更快。什麼都得自己做，反而學得全麵。”
“你會這麼想就好。”林宇明感慨，“其實我跟老大這些年，雖然冇混出什麼名堂，但學到的東西是實實在在的。老大這人，嘴臭，脾氣差，但真教東西。”
“看得出來。”
“對了，下個月公司有個實習生培訓，你也得參加。”林宇明說，“雖然你不是這期招的，但名義上還是實習生。培訓內容挺基礎的，不過去聽聽冇壞處。”
“好。”
……
隔天，蘇寧在茶水間碰到了高思聰。
高思聰主動打招呼：“你好，我是新來的實習生高思聰。”
“蘇寧，綜合四組。”
“我知道。”高思聰說，“馬總提過你，說你雖然不是這期實習生，但聽說進步很快。”
“馬總過獎了。”
兩人一起衝咖啡，高思聰問：“你們組現在主要做什麼項目？”
“和你們能源組合作一個新能源電池項目。”
“巧了！”高思聰說，“說不定我們以後有交集。”
“有可能。”
簡單聊了幾句，各自回組。
林宇明看到蘇寧回來，問：“跟高思聰聊了？”
“嗯，很自信！”
“正常！有實力自然也就自信了。”林宇明說。
一周後，實習生們開始正式工作。
能源組給高思聰安排了一份行業研究報告的任務，要求兩周內完成。
科技組讓蘭芊翊和郝帥一起研究一家ai公司。
綜合二組讓曾浩做會議記錄和文件整理——都是雜活。
戰略部給邱爽的課題是研究公司未來五年的戰略方向。
風控部讓李小賢做壓力測試模型。
而綜合四組，蘇寧正在和林宇明一起準備下周的儘調行程。
“這次去電池工廠，你要重點看幾個地方。”林宇明指著清單，“一是生產線自動化程度，二是實驗室研發能力，三是質量控製體係。我會教你該怎麼問問題，怎麼觀察細節。”
“好。”
“還有，儘調報告你來寫第一稿。”林宇明說，“我改，這樣學得快。”
“謝謝林經理。”
看著蘇寧認真記筆記的樣子，林宇明心裡感慨：彆的組實習生還在打雜，蘇寧已經要獨立寫儘調報告了。
這差距，不是一點半點。
不過話說回來，如果不是在四組這種人手緊缺的地方，蘇寧也不可能有這麼多
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