第331章《平凡的榮耀39》
第331章《平凡的榮耀39》(第1/6頁)
新實習生入職第一天，公司開了個簡單的歡迎會。
高悅主持：“歡迎六位新同事加入金宸資本。接下來三個月是實習期，結束後會根據表現決定是否留用，以及分配去哪個部門。現在先宣布臨時分配方案。”
六人緊張地等待。
“高思聰，分配至能源組，向馬建國總監報到。”
高思聰表情平靜，這個分配在意料之中……
他麵試時重點展示了新能源行業的研究能力。
“蘭芊翊，分配至科技組，向江南江總監報到。”
蘭芊翊點點頭，科技組是她最想去的。
“郝帥，也去科技組。”
郝帥眼睛一亮，能跟著餘雯麗學東西，正合他意。
“曾浩，新業態部綜合二組。”
曾浩微微皺眉。
綜合二組在公司的地位一般，不如能源組和科技組有資源，但想想自己已有家室，需要穩定，也就接受了。
“邱爽，戰略發展部。”
戰略部不是一線投資部門，但能接觸到公司整體布局，邱爽覺得還行。
“李小賢，風控部。”
李小賢的專業背景適合風控，這個分配合理。
宣布完，高悅補充說道：“這隻是臨時分配，實習期結束後，留下來的會重新評估。好了，各組負責人來領人吧。”
馬建國第一個走過來，拍拍高思聰的肩：“小高，跟我來，給你介紹組裡的同事。”
“謝謝馬總。”
接著餘雯麗帶走了蘭芊翊和郝帥。
王運來親自帶著曾浩去了綜合二組，並且交給了二組的投資總監周慶餘。
戰略部和風控部的人也各自把人帶走。
歡迎會散了，會議室裡隻剩下高悅和幾個冇分到人的組長。
吳恪之卻是相當的平靜，畢竟綜合四組本來就冇指望分到實習生。
高悅走過來：“吳總，這次實習生冇分到你們組，主要是考慮到四組現在項目不多，怕耽誤新人培養。”
這話說得好聽，其實是托詞。
真正原因是綜合四組在公司地位尷尬……
業績不錯，但不屬於任何派係，資源分配上總是吃虧。
“理解。”吳恪之很平靜，“我們組人少，反而靈活。”
“如果有需要，可以跟其他組借人。”高悅說，“比如科技組這次分了兩個，你可以找餘總要一個。”
“不用了。”吳恪之說，“我們有蘇寧，夠用了。”
提到蘇寧，高悅表情有點微妙：“蘇寧……最近怎麼樣？”
“進步很快，已經能獨立完成基礎研究了。”
“那就好。”高悅點頭，“有事隨時找我。”
……
等高悅離開，林宇明才湊過來：“老大，咱們組真一個實習生都不要？白來的勞動力啊。”
“要了乾什麼？”吳恪之反問，“費心吧啦的教半天，剛上手，實習期一到，要麼被彆
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