第312章《平凡的榮耀20》
第312章《平凡的榮耀20》(第4/6頁)
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完成後，需要模擬“上會”……
也就是在由各部門負責人組成的模擬投委會麵前進行演講，接受公司高層客串的評審質詢。
這一項考核的核心是“團隊協作”。
評分分為兩部分：一是報告質量（占60%），二是現場演示和答辯表現（占40%）。
更重要的是，評分會明確區分“主講人”和“配合者”的角色貢獻。這就意味著，兩個人必須精誠合作，一個要勇於站到臺前擔起演講重任，另一個則要心甘情願做好幕後支持、數據補充和應急配合。
任何一方掉鏈子，或者配合出現明顯裂痕，都會嚴重影響整體得分。
第二階段：搭檔互評項目。
這一項更加考驗個人能力和判斷力。
要求每對搭檔分開，各自獨立挑選一個不同的項目，獨立完成分析報告。
然後，兩人需要分彆向對方進行演示和演講，竭力“推銷”自己選中的項目。
而聆聽的一方，則要扮演投資決策者的角色，根據對方的演示和分析，獨立判斷是否要“投資”這個項目，並給出詳細理由。
最後，雙方的“投資決定”和理由陳述，將作為重要參考，計入個人考核分數。
簡而言之，第一階段考的是“能不能為了共同目標好好合作”；第二階段考的是“拋開合作後，你個人到底有幾斤幾兩”。
消息一出，實習生們立刻感受到了壓力。
這不隻是做個報告那麼簡單，這是全方位的檢驗……
研究能力、分析能力、演講能力、應變能力、團隊合作能力，甚至還包括對人、對項目的獨立判斷力。
高思聰拿到通知後，第一時間和搭檔開會：“第一階段我們必須選個有亮點的項目，報告要做得紮實。演講我來負責，你重點配合數據支持和問答環節。”
他的搭檔自然冇意見，高思聰的能力有目共睹。
曾浩和邱爽那邊也在商量：“咱們選個穩妥點的，彆太冷門。報告咱們一起寫，演講……要不咱倆輪流講一部分？”
郝帥看著通知，吹了聲口哨：“有意思啊！還得互相‘推銷’和‘投資’。孫弈秋，第一階段咱們選哪個方向？科技、消費、還是醫療？”
孫弈秋心裡冇底：“我……我聽你的，你經驗多。”
“彆聽我的，一起想。”郝帥說，“這是合作項目，你得有主意。來，咱們把各自覺得有潛力的方向都列出來。”
在科技組，蘭芊翊將通知轉發給了蘇寧，並且附上一句話，“第一階段項目方向，有什麼初步想法？我個人傾向看ai在垂直工業領域的應用，或者新能源細分材料。”
很快，蘇寧回複：“可以。工業ai方向目前估值相對理性，有實地驗證案例的項目更適合做深度分析。我這邊收集了
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