第5668章 運輸隊的問題
第5668章 運輸隊的問題(第1/3頁)
楊若晴的心胸，可以很寬廣很寬廣，說不計較就是真的隨風而逝。
楊若晴的心胸也可以很小很小，對於那些觸犯到她底線的人，絕不手軟，連根拔起。
在小眾村民的輿論那塊，她選擇無視她們的那些閒話，但她可以通過做另外一件事來轉移村民們對這件事的關註力。
運輸隊裡，一直存在一個很嚴峻的問題。
這個問題已經不是一天兩天，一月兩月了，而是一年兩年，嚴重影響運輸隊的精氣神。
根源，還得從運輸隊的隊員們說起。
因為很多都是鄉裡鄉親，大家夥兒哥哥帶弟弟，姐夫帶小舅子的，論起來都是親戚。
雖然都知道底細，可是這種安逸的氛圍也會讓很多人滋生出懈怠，甚至小團體之間的磕磕碰碰。
運輸隊好像無形之中便成了一個提供飯碗的小衙門，這個小衙門的大門優先向村民們敞開，而且門檻也低。
這很不好，楊若晴早就想大刀闊斧的改革了，把這些裙帶關係的裁掉，雇傭真正有本事的人來撐起運輸隊。
夜裡，她把運輸隊的一個大隊長，三個分隊長，采藥隊的兩個小隊長，以及福伯他們找了過來。
在駱家一間專門談話的屋子裡，楊若晴把新的一年，運輸隊和采藥隊改革的章程通知了他們。
楊若晴白手起家，運輸隊是她事業初期的基石。
那時候靠著一支十幾人的隊伍，幾十輛騾車，將眠牛山裡的藥材，山貨，源源不斷送往南方，對秀水鎮的軍營直供。
早期的運輸隊十幾家人，長根叔大牛叔五叔，李大耳這些人全都是陪著她打江山的老臣子。
後來生意越做越大，運輸隊的規模也越來越大，各方麵要求也越來越規範化。
到如今十幾年過去了，運輸隊裡留下的老麵孔隻占三成，七成都是新麵孔。
而那些離開了運輸隊的老臣子，楊若晴從未虧待，不管是長根叔還是大牛叔他們，每年在歲末的時候都會得到運輸隊的問候。
問候有多種形式，紅包卻是必不可少的。
楊若晴給的紅包，裡麵的數額自然是拿得出手，也能寬慰這些老臣子的心。
而今夜，楊若晴召集手底下這些骨乾們過來，就是要告訴他們，從今年起，運輸隊和采藥隊要整改。
“……從前為了照顧鄉裡，所以隊員基本都是從本村挑選，或者本村村民作保的身邊親友，從近處看，隊員知根知底，這是好處。但從遠處看，這些人大都是放下鋤頭的村民，身手，體質，品行各方麵並冇有經過嚴格的把關。”
“而我們的運輸隊，腳步要踏遍大齊，乃至旁邊的小國，所以我們對隊員的要求必須拔
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）