第一千九百九十八章 吳浩的自白（D）
第一千九百九十八章 吳浩的自白（D）(第2/3頁)
況，甚至已經冇有多少人了。
很多廠商為了能夠搶到足夠的工人，甚至直接將招聘點開到了火車站對麵，目的就是搶奪這些工人們。
可即便是如此，依然還是遠遠滿足不了這些工廠急切的用工需求。
是僅僅隻有這樣一家企業一家工廠是這樣的樣子嗎，並不是，基本上所有的工廠都麵臨這種情況，甚至很多中小型工廠已經到了冇有人可用的地步。
很多工廠因為冇有人，所以即便是有訂單也生產不了。很多工廠因為冇有人，最終值得無奈關閉。
還有很多工廠呢，選擇遷移，要麼搬遷到中西部地區，看看能不能存活下來。要麼就直接乾脆搬遷到海外，遷移到東南亞，南亞，非洲南美這些人力資源豐富，用工成本較低的地區。
這不是胡亂編造，更不是危言聳聽，而是客觀事實，甚至真實情況要比我說的更加糟糕。
現在每年有大量工廠已經離開國內，遷移海外了。很多大型公司也已經開始逐步關停國內的生產工廠，或者直接計劃遷走了。
過去很多因為工廠生產而興盛的城市，鄉鎮，現在也已經變得蕭條低迷起來，甚至很多地方已經出現了空心化，空城化的情況。過去依賴於務工者打工人興盛的城市鄉鎮，村落，也在這場變化中，逐漸衰落下來。
現在我們都已經意識到了這個問題的嚴重性，也在積極的努力進行改編。但是效果甚微，其原因有很多，而最主要的原因就是因為用工荒以及用工荒導致的用工成本增加。
所以想要積極這個問題，那麼就必須要解決用工荒這個問題。
其實關於這個問題並非冇有解決的辦法，首先最為簡單的就是與中西部地區進行合作，在這些地區組織招募相關的務工人群，直接與這些生產工廠以及這些工廠所在城市的人力資源部門進行對接，完成人力資源的深度挖掘整合。
這個辦法其實一直都在進行，早些年還與扶貧聯係在一起。由貧困地區統一組織適齡的務工人員然後乘坐專列，專機前往對口合作城市工廠進行勞工輸送。
這種情況，在十多年前是完全想象不到的，還有地方上統一組織去打工，而且還包機接送，這是什麼樣的待遇。
還有很多工廠，急於需要人才，直接將工廠搬遷到了中西部地區。所以近些年大家也註意到了，搬遷到中西部地區的工廠越來越多了。
還有一種辦法呢，也很簡單，不過存在一定的問題。什麼辦法，很簡單，我們國內不是缺人嗎，又不想讓這些工廠走。那麼簡單，直接從海外吸納便宜工人進來工作不就行了。事實上很多國家也都是這麼搞的，叫做務工性流動移
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