第一千四百六十七章 新技術和產品孵化基地
第一千四百六十七章 新技術和產品孵化基地(第2/3頁)
簡的是一些繁冗機構和部門，而不是刻意的去追求人員的絕對精簡，一切還是要以公司的正常運轉為目標。
將後勤部門獨立出來，有利於其統籌管理公司總部以及各個分公司，科研基地的相關後勤事務，如此一來，也能做到機構精簡。不像是現在，各個科研基地，分公司，子公司都有自己的一套後勤機構，繁瑣重複，甚至在職能管理上還有些混亂衝突，造成資源浪費。
其次，後勤部門獨立出來後，我決定將咱們的基建部門也合並進去，共同交由董益明董總來負責。”
這也是吳浩想了很久的，董益明的工作職能其實一直冇有明確，基本上都是讓他在負責基建方麵的工作。而且現在基建部門也相對比較獨立，甚至都能夠成立一家專門的基建企業了。已經有人建議，將其獨立出去，成立專門的子公司了。
所以這不由引起了吳浩的註意，如果這件事情不處理妥當的話，很可能會引起一係列連鎖事件。最嚴重的的後果就是整個基建部門集體跳槽或者說集體出走，自行創業成立基建公司。
吳浩現在呢，將兩個部門合並起來，並交由董益明來負責。就是希望借由這次部門資源整合，來分解基建部門的內部結構，然後慢慢消化，如此一來就能夠將這種情況消滅在萌芽階段。
而且公司的規模越來越大，也的確需要一個專業的後勤部門來專門負責這方麵的事物了。尤其是在基建方麵，時間緊迫。
按照相關發展計劃，商海研究基地建設也要提上日程。目前的商海的研究中心隻是在租用人家的辦公區。隨著人員增多，那麼他們必須就得有自己的研究基地。
目前和商海地方上的談判已經基本上結束，對方同意為他們在清浦免費提供一塊占地兩千多畝的工業用地，用於興建他們在商海的研究基地。
相關準備工作已經開始，一旦準備就緒，那邊的研究基地就會立即動工。屆時，將會在那新建一座可以容納三萬到四萬人的科研中心。依托商海的區域優勢，吸引大量優秀人才加入進來，共同參與各個項目的研究工作。
並且這座研究基地也將成為浩宇科技吸納海外優秀人才的中心，所有進入到公司的外籍科研人員，基本上都將在這裡進行工作。
除了商海清浦研究基地外，吳浩他們還將會在深市還有羊城各建立兩座小型的研究中心，人員大概在一萬人左右。
這兩座中心各有側重，當然其共同目的還是要利用兩地的區域優勢，吸納更多的優秀科研人才加入進來。
除了這三大一線城市的研究中心外，吳浩他們也將會重點建設西北研究基地。不過這座研究基地主
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