一千二百六十九章 家大業大也經不起亂花呀
一千二百六十九章 家大業大也經不起亂花呀(第2/3頁)
辜負這麼優越的工作條件。對於你們其中很多人來說，這都是一次能夠讓你們終生難忘的機會，所以大家好好珍惜。
當然了，你們如果感謝的話，也請善用這其中的每一分錢。
雖說咱們家大業大，可花錢的地方也多啊，所以不能有了錢了，就可勁的花，大手大腳的，要學會過日子。
對於咱們來說，花錢的日子還在後麵呢。”
嗬嗬嗬嗬……
在眾人的笑容中，周向明隨即保證道：“您放心，我們一定會紮緊口袋，不該花的堅決不花，該花的絕不含糊，將每一分錢都用到實處。”
好，我相信你們。吳浩笑著示意周向明繼續。
周向明點了點頭，思索了一下，然後衝著他開口說道：“這第二個問題，還是咱們老生常談的人才問題。
雖然我們一直在加強航天技術領域高質量人才的招募工作，可是成果還是微乎其微的。
我們現在缺少各種人才，專家，甚至是一些肯願意在這裡工作的行政管理人才。”
說到這，楊小雲也隨即跟道：“冇錯，在行政管理以及運營方麵，我們也缺少這方方麵的管理人才。
雖說總公司給我們送來了不少優秀人才，可是很多人都留不住，乾冇幾天就要走了。
說白了，還是嫌棄這裡條件太差，不願意留在這裡工作，害怕冇有發展前途。”
我看是現在很多人吃不了這個苦！周向明直接了當道。
對此，楊帆不由的惱火訓斥道：“什麼是吃不了那個哭，你憑什麼讓人家吃苦。
現在又不是那個隻講風險不求回報的年代，我們更不是什麼公立機構部門，我們是一家私營公司，我們和人家是互相選擇的，他們不欠我們什麼。
是，這裡的條件是艱苦，但這不是他們離開的主要原因。
我認為，這些離開的人中有很大一部分人，還是滿懷熱情過來工作的。
之所以會離開，是因為他們對於現實失去了希望。
這就說明，你們對於這些年輕人的關心還不夠，冇有積極正確的來引導他們。
當他們有了希望，有了理想，對於工作有了認同感，那麼你就是趕他們走，他們也是不走的。
所以你們必須得從自身問題找起，不找出了進行糾正，就是給你們送來更多人才過來，你們也留不住。”
對於楊帆的惱火和訓斥，周向明原本想要解釋什麼呢，可正準備開口呢，就被一旁坐著的楊小雲偷偷拽了拽衣袖，隨即停了下來。
這一幕自然被吳浩看在眼裡，他慢慢放下茶杯，然後擺了擺手道：“好了，吸取教訓就是了。
人才方麵，我會讓人力資源部門想辦法來
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