第八百八十章 寸莛撞鐘
第八百八十章 寸莛撞鐘(第3/3頁)
目研究團隊，就需要去進行內部麵試。一旦麵試考核通過的話，則就可以加入這個團隊，共同努力了。”
聽到吳浩的這一番介紹，小馬用手指扶了一下眼鏡，然後衝著他說道：“這樣一個個獨立的項目研發團隊，且自主性非常高。你們就不怕竹籃打水一場空，這些團隊集體辭職創業，或者是被彆人挖走嗎？”
吳浩笑著搖搖頭道：“我們當然也有這方麵的擔心和顧慮，因此我們設計了多種措施，保障這些項目研發團隊的正常健康運轉。
比如這些科研技術人員，都簽署的有競業禁止協議，這對於他們本身是一種約束。
其次呢，我們給的待遇非常的豐厚。這不隻是工資，還有獎金以及各種收益分成。
絕大部分員工現在離職的原因，無非是薪酬問題。而我們給的薪酬足夠豐厚，且非常穩定，這時候這些人想要離職就必須要權衡利弊了。
所遇到的阻力不止是他們自己內心，還有周圍親友的勸解。彆小看這部分人，他們對於每個人，尤其是年輕人的影響力巨大。”