第七百四十一章 辟謠
第七百四十一章 辟謠(第2/3頁)
生的表現，來進行評分。
如果表現不錯的話，實習生們也將有機會參與真正的項目，而這也意味著他的能力被部門認可。實習期滿後，這個部門也會將你的優異表現提交給人力資源部門，將作為你最後考核評定的重要參考條件之一。
這期間，人力資源部門會認真觀察每個人，並給出一個相應的分數。
每個人基礎分是一百分，人力資源部門會根據每個人的表現給出負五至負十這樣不等的分數。
當然了，如果嚴重違法公司和實習期間規定的話，人力資源將會扣除五十至一百這樣的分數。
實習期間，一旦分數清零的話，則就意味著你的實習生涯將提取結束，也意味著你將和我公司無緣。
實習期滿後，所有分數夠六十分的同學，就可以正式轉入使用期。待試用期結束後，就能夠和公司簽署正式的勞務合同，成為公司的正式員工。”
介紹完這些，吳浩這才長舒了一口氣換上笑容道：“有好多同學或者說新入職者都會很擔心，認為我們考核的很嚴格，生怕自己犯錯，每次都小心翼翼。
實際上不是這樣的，我們其實允許大家犯錯，不犯錯的，小心翼翼的我們反而還不喜歡。
我們比較喜歡那種活躍的，表現積極，膽大心細，熱情，陽光的年輕人。”
“謝謝學長，我相信經過您這樣一番介紹，同學們對於你們公司的的招聘流程有了一個比較詳細的了解，也會增加大家對於歸公司的興趣。”美女主持人謝道。
吳浩點點頭道：“其實馬上我們的秋季校招就該拉開帷幕了，第一站就是我們科大，剛興趣的同學們現在就可以做準備了。”
“學長，一般需要做哪些準備。”美女主持人問道。
吳浩笑著搖了搖頭道：“不知道，因為我冇有參加過。”
哈哈哈哈……臺下爆發起來了一陣歡樂的笑聲。
吳浩笑著說道：“其實就是正常準備罷了，冇必要搞的那麼正式的。我們公司絕大部分部門對於你們的著裝冇有什麼要求，當然一些特殊部門還是有一些的，這個會在招聘信息上寫有，大家要註意看。
而且如果是有著裝要求的部門呢，我們會在你們實習期內，向你們讚助一筆錢，用於你們購買相關的職裝。
一般多少來著？”
吳浩看向了張俊，張俊笑了笑道：“一般五百塊，當然了，嫌麻煩不想自己購買的同學，也可以參加相關部門所組織的集體職裝訂製。我們會邀請專業服裝設計師過來親自幫你們量尺寸，為你們專門訂製一套衣服。一樣的，你們也隻需要繳納五百塊錢就可以。
一般這套衣服，在市麵上都
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