軍工科技

第六百一十六章 不拘一格降人才(第3/3頁)

崗位就比較固定，相反有很強的流動性。雖然公司製度比較自由，甚至有些散漫，但這並不意味著公司對員工們的要求就會降低，反而提高不少。

如果員工達不到要求的話，將會暫停工作前去接受培訓，如果培訓下來仍然達不到要求的話，那麼將會予以辭退。

在這方麵吳浩毫不留情，甚至為此裁掉了一批很早跟他們的老員工，被人私下埋怨不近人情。