第六百零一章 避其銳氣,擊其惰歸
第六百零一章 避其銳氣,擊其惰歸(第2/3頁)
哈哈哈哈……眾人聞言紛紛笑了起來。
而作為玉米老員工的童娟，雖然臉色也保持微笑，但卻很搖了搖頭打斷眾人道：“大家彆小看玉米，我在玉米乾了十幾年，對它還是非常了解的。雖然在尖端技術領域玉米的研發能力很差，但它有一支非常優秀也很有想象力的產品設計研發團隊。
他們善於將供應鏈上最先進的技術吸收運用，也很擅長學習和模仿。
更重要的是，是玉米有著一支強大的市場運營團隊，通過這些年的運營，玉米積累了一大批非常忠實的用戶和粉絲。
如果讓它擠進來，采取他們善用的廉價低端營銷模式，勢必會對我們在國內的市場造成巨大的衝擊。
我作為一名從玉米過來的老員工，我覺得我們應該重視起來。”
“的確，這方麵應得到重視。”
過去和玉米打交道的張俊點頭應道：“之前我們發布智能語音助手後，玉米很快就學習模仿出來了他們的玉米語音助手。並采取廉價低端產品路線，以及流量營銷策略，強勢殺入了智能語音產品市場，將整個市場攪合的是天翻地覆。
如果不是憑借著強大的性能優勢，恐怕我們就會在競爭中早就失敗了。”
“避其銳氣，擊其惰歸！”
童娟緩緩說道：“玉米非常善於尋找對手的弱點，並善加利用。每當彆的企業發布新產品，雪兵都會要求我們高管們一起觀看，哪怕是國外淩晨的發布會也是一樣的。
看完發布會後，他還會組織我們對發布的新產品進行討論，並列舉它的優點和不足。這些討論出來的優點呢隨後會被送到技術研發部門，進行參考學習和借鑒。
而討論出來的缺點呢，則會被送到市場運營部門，進行善加運用。
甚至，雪兵還會針對每一家企業進行研究，更甚者，他還會對於每家企業掌門人，以及企業重要位置的高管們進行研究。
他能夠在見到這些高管後，哪怕是不怎麼在公開場合露麵高管們，都能叫出對方的名字，並了解他們的興趣喜好和性格特點。”
“真的是一個很可怕的對手。”吳浩稱讚道。
即便是手法不怎麼光彩，但一個圈外人，一下子殺進了智能手機圈子裡麵。不但將整個圈子攪合的天翻地覆，而且還將玉米做大做強。甚至在冇有什麼核心技術的情況下，還成為了世界五百強。這是一種本事，吳浩還是非常佩服的。
“那你覺得該如何對方他呢。”吳浩轉頭看向了童娟。
聽到吳浩的話，眾人也轉頭一起看向了她。讓這個玉米昔日的得力乾將，現在來出主意對付玉米以及自己曾經的頂頭上司，這其實有些太過於為
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