第四百八十四章 我們不接受和稀泥
第四百八十四章 我們不接受和稀泥(第2/3頁)
搖頭，然後看著楚良傑道：“這些天你在網上發的那些微博和文章不就是想讓這件事情鬨大，然後通過輿論的力量來給我們施壓嗎。我們如你所願，我們將申請仲裁庭對於這次庭審過程進行全程直播，完全整個過程。
如果到時候真的是我們錯了的話，我們願意積極賠償，並公開道歉。”
“這……”不止是陳副主任他們這些勞務仲裁部門的人員，就連楚良傑和他的那個代理律師都吃了一驚。
這個代理律師聞言連忙說道：“你好，張總，我是來自於安西順誠律師事務所的律師賀磊。我和我的當事人隻是希望貴方能夠國家相關法律規定給予我的當事人正常的辭退補償，並無其它過分要求。
這件事情的大致情況我也是充分了解過的，雖然我的當事人楚先生並冇有服從貴公司的安排調職海外，但也是有家庭特殊原因的。而且根據相關法律，貴方也是無權強製我方人員異地調職的。”
這邊張俊旁邊坐著的法務辦公室負責人楚宏偉則是開口道：“我們在與你的當事人，也就是楚良傑相關入職協議的時候，合同上麵就有明確規定，員工應服從公司的管理。
其次在其競崗海外運營部負責人時，在明知道這個崗位有經常海外出差以及輪職的要求後依然積極的參加競崗，並在其簽署的新崗位合同中有明確標註這個職位的責任和義務內容。
這方麵我們有楚良傑簽署的相關合同的原版，以及簽署合同時候的相關錄像資料。其次，我們公司吳浩吳總也向我們提供了一份那天楚良傑去吳總辦公室談話以及最後摔門而出的全套監控視頻資料。
關於楚良傑所列舉的家庭特殊情況，並不在其法律所規定的範圍之內。並且吳總在考慮其家庭情況後給他變更了相關工作地點，從遙遠的歐洲換到了較近的東南亞，這足見我們公司對於員工的深厚人文關懷。”
賀磊在聽到楚宏偉的話後，略微思索了一下，隨即說道：“可這樣的工作調動比如會影響家庭，我的當事人楚先生的妻子已經懷孕，這時候調動工作是不是有些不近人情了。
而且這樣的事情公布後，是不是也將會對於貴公司的聲譽帶來影響呢。
其次根據相關的法律，員工是有權隨時向企業提出辭職的，企業應給與相關的補償。這方麵，在與貴公司吳浩吳總的談話中，他也有提過。”
楚宏偉聞言點頭道：“吳總的確提過，但這一切的前提是建立在他自願離職後。但鑒於他當天以及離職後的一係列表現，我們將不願意為其提供相關的離職補償。並向其進行反訴，要求追究楚良傑的違約責任，賠償相關的違約金。
我
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