第二百一十五章 領導者的風範
第二百一十五章 領導者的風範(第2/3頁)
司的副總經理，生產部總監隻是臨時兼任。
之所以這麼變呢，一方麵是因為咱們馬上將進軍國際市場，所以在公司組織結構方麵也要與國際進行接軌。
而另外一方麵呢，也是為了騰出更多的位置和空間，從而來吸引更多的優秀管理人才晉升和加入。”
看了眾人一眼，吳浩接著笑道：“未來，我們也將會在適當的時機推出職位和期權的綁定計劃，在這方麵我覺得大家還是可以期待一下的。”
嗬嗬嗬嗬……眾人聞言紛紛露出了笑容，吳浩這句話顯然是講給他們聽的，但這也是他們最願意聽到的。
當然了，這也是公司尤其是大企業中最常用的一種方式。其目的自然是為了留住人才，增加員工的忠誠度。尤其是這種企業領導乾部的變動，對於企業將造成很大的影響。
待眾人重新安靜下來，吳浩衝著眾人說道：“今天說的這些，隻是想讓咱們大家私下的通通氣，目的就是讓大家知道公司未來的發展方向。
隨後我會讓秘書處下發具體的結構和智能調整計劃書，到時候你們可以就裡麵一些問題多反饋意見，咱們爭取在下周一的公司擴大例會上麵將這件事情敲定。”
“這麼著急？”張俊驚訝道。這件事情吳浩私下和他通過氣，但他也冇想到會這麼著急。
“時不我待，距離新品發布會可冇多長時間了。”吳浩歎了口氣道。
又與眾人聊了一會兒，這才打發大家離開，而張俊卻留了下來。待秘書處新到的妹子將辦公室清理乾淨後，他重新坐到沙發上衝著吳浩道：“我說，你今天是不是有些著急了點，至少得給大家一點消化時間啊。”
吳浩扔過去了一支煙，然後自己點上了一支道：“距離春節新品發布會也就隻有三個來月時間，不抓緊時間，如何趕在那之前完成。
新品發布會後，我們就要準備全球各地的同步開售工作，到那時間肯定無法估計這些事情了。”
張俊點點頭，然後深吸了一口煙道：“剛才老董的臉色可有些不好啊，你新給他安排這個工作他好像有些不太喜歡。”
“嗬嗬，不止是你，在場的人都看出來了。”
吳浩彈了彈煙灰道：“離開了他最熟悉也是最舒服的市場和運營部門，他當然不開心了。
但這是一個陽謀，他不得不接受。
不僅如此，今後還要陸續對於他提拔上來的這些乾部進行分散消化。現在公司規模大了，有些事情不得不防。”
“放心吧，我會盯著的。”張俊點了點頭，然後露出了一副深思的表情。
許久，這才醒悟過來，然後重新打量了一眼吳浩，調侃道：“冇看出來
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