第205章嚴蕊是呂正清妹妹？
第205章嚴蕊是呂正清妹妹？(第1/4頁)
孟虎說道：“葉書記，你剛才說的這幾點，確實是我冇掌握的信息。
贓款返還、債務重組、銀行豁免，這些都能大幅降低企業的實際財務負擔。
如果按這個口徑重新測算，食品飲料公司的財務狀況，比我原先預想的要好。
還有，上次那把火，說實話，當時我心裡打了退堂鼓。
不是說怕火，而是怕一個地方的營商環境，爛到需要用縱火來阻撓合作的地步。
但你們查清楚了，案子破了，人也抓了，說明你們確有解決問題的決心和能力。
既然我們開誠布公地談，那我就談幾點看法。”
孟虎喝了一口茶水，接著說：“第一，清產核資是你們請的會計師事務所做的，數據可信度高，我心裡有數。
但如果接手，我們的團隊還會再做一輪儘調，這不是不信任你們，是行業慣例。”
葉行舟點點頭：“孟總，企業並購前的儘職調查是常規操作，我們能夠理解，一定全力配合。”
“第二，工人安置的事，就按照上次談的，留一批、退一批、培訓一批。
我相信，大部分工人的飯碗都能保住，而且，在崗工人的收入會大幅度提高。
中盛不是來東山鄉開張就走人的，是要紮根下來的，穩定工人隊伍很重要。”
“第三，關於合作方式，我們互相讓一讓，就采取合資方式吧。
我們控股，股份比例在七十左右，你們鄉裡股份在二十左右。
還有十個點股份，就讓管理層和員工持股，以激發他們的主人翁意識。
這樣一來，大家的利益就捆綁在一起了。”
葉行舟點頭道：“關於持股比例，我們冇有意見。
管理層和員工持股，的確是很好的思路。
工人有了股份，就不隻是乾活拿工資，還會關心企業效益、成本控製、產品質量。
這不是畫餅，是實實在在的激勵機製。”
孟虎接話道：“是的，我在中盛就一直推行員工持股，效果不錯。
當然，持股比例可以根據公司淨資產和職工意願靈活調整。”
葉行舟試探著問：“孟總，那儘調的事，準備什麼時候啟動？”
孟虎想了想：“五一假期之後吧。”
葉行舟和孟虎談得很好，雙方都有誠意，開誠布公地談，雙方都做了讓步。
“葉書記，晚餐不約其他人，我讓去年去青龍峽的那幾個過去，就是周立成、嚴蕊、蘭蘭幾個人。”
葉行舟笑著說：“好呀，一年了，我也很想見見他們。”
司江明知趣地說：“孟總，葉書記，今晚向你們請個假，不參加晚宴了。
有幾個老同事，有的多年不見，正好見個麵。”
孟虎擺擺手：“司總，你請什麼假？今晚這頓飯，你才是主角。
廠子的事你最清楚，以後合作推進少不了
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