第102章縣五人小組會議
第102章縣五人小組會議(第1/3頁)
下午，縣委五人小組會議召開。
參加五人小組會議的除了呂正清、陳東潤外，還有縣委副書記許峰雲、組織部長鄭東升、紀委書記常鐵山。
五人小組會議主要是醞釀人事任免事項，隻醞釀、不決策，未經五人小組醞釀的事項，原則上不得提交縣委常委會研究。
五人小組會議目的是提前統一關鍵領導意見，減少縣委常委會分歧，提高會議效率。
一般來說，五人小組會議研究通過的人事任免事項，都能在縣委常委會上通過。
呂正清主持會議：“今天下午的五人小組會，主要議題是醞釀近期擬提交縣委常委會研究的人事任免事項。
按照慣例，我們先過一遍名單，各位有什麼意見，都可以提，先請東升同誌介紹一下情況。”
鄭東升翻開麵前的文件夾，說道：“我先彙報一下本次擬提拔調整的乾部名單。
一共提拔正科十一人，交流輪崗十二人；提拔副科十八人，交流輪崗十三人……”
在介紹葉行舟的情況時，鄭東升說：“縣委辦秘書科科長葉行舟同誌，擬提拔為縣委政法委副書記，副科級。
葉行舟同誌全日製本科畢業，在東山鄉、縣委辦工作期間，表現突出，溝通協調能力強……”
接下來，各人發表意見。
陳東潤喝了一口茶水，不緊不慢地說：“葉行舟同誌的情況我了解一些，他正式調到縣委辦時間不長。
這麼快就提拔副科，步子是不是快了點？
組織上提拔乾部，還是要講梯度、講積累、講群眾基礎……”
葉行舟是呂正清的秘書，所有人都知道。
陳東潤居然反對葉行舟提拔，表麵上，是針對葉行舟個人，實際上，是針對呂正清。
如果這次葉行舟不能提拔，對於呂正清的威信和領導力將是重大打擊。
許峰雲緊跟著接話：“陳縣長的顧慮有一定的道理。葉行舟同誌年輕，學曆高，但這些不等於就具備了走上領導崗位的綜合素質。
縣委政法委副書記這個崗位，分量不輕，牽涉麵廣，需要有一定的統籌能力和群眾工作經驗。
葉行舟同誌在鄉鎮待過，也在村裡工作過，但總體時間偏短。
我的想法是，讓葉行舟同誌再鍛煉鍛煉。
拔苗助長，急於求成，對他的成長成才並不一定有利。”
陳東潤又說：“我補充一點。之前網上有一些關於葉行舟同誌和江曼瑩同誌的不實傳聞。
雖然帖子很快刪了，但說明葉行舟同誌在個人形象管理方麵還不夠成熟。
一個乾部，能力是一方麵，口碑是另一方麵。
如果帶著爭議提拔，會不會給組織上帶來被動？”
這話說得滴水不漏，表麵上是為組織著想，實際上是把一個已經澄清過的謠言重新翻出來當籌碼。
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