第一千零八十六章先給點，省著點，不夠
第一千零八十六章先給點，省著點，不夠(第2/5頁)
實力，有些誤解了。”
張凡輕輕搖頭，語氣平淡，卻讓秦院長心裡更冇底了。這是要開始批評我們格局小、眼界窄了嗎？
“陳博士！”張凡冇理會眾人的心理活動，直接看向陳博士，“你提的這三個人，我這麼跟你說吧，你聯係茶素醫院國際醫科大的科教組，讓他們出一份考核，隻要考核通過，這個編製我給！
首都分院的編製，我給不了太多，但解決三個關鍵崗位的正式編製，一點問題冇有。
水木那邊的老師，如果想全職過來，或者兩邊兼顧，待遇、職稱、啟動經費，都可以談，上不封頂。
茶素醫院，求賢若渴，尤其是你們這種能解決實際問題、做出硬核成果的人才。”
“啊？”陳博士愣住了，嘴巴微微張開，有點冇反應過來。編製？就這麼……答應了？
他預想過各種困難，甚至做好了人員勞務派遣的準備，但在張凡這裡，好像……根本不是個事兒？
秦院長下意識地接了一句：“張院，這……咱們首都分院這邊的編製，去年就差不多用完了，今年水木那邊協調下來的幾個機動指標，也都安排給引進的青年骨乾了，這……”
張凡擺擺手，打斷他：“老秦，你的思路要打開。誰說要占用你們分院本就不寬裕的編製了？
陳博士，你們要的這三個人，一個脊柱外科的動物實驗專家，一個病理專家，一個法規專員，對吧？”
“是，是的，張院。”陳博士趕緊點頭。
“好。”張凡掏出手機，當著眾人的麵，直接撥通了鳥市人事處處長的電話，還按了免提。
“喂，張院，您指示！”電話那頭，人事處長老王的聲音立刻傳來，背景音似乎還有點嘈雜。
“老王，是我，交給你個緊急任務。
我們首都分院這邊，有個國家級重點攻關項目，急需三類高端人才：第一，有豐富大型動物脊柱外科手術和模型建立經驗的，主治以上職稱，年齡最好40歲以下，特彆優秀的可以放寬；第二，精通glp規範、特彆是骨科植入物病理評估的病理專家，副高以上；第三，有成功主導或深度參與過高值醫療器械註冊申報的法規事務專家。
要求有實戰經驗，不是紙上談兵的那種。待遇從優，解決正式編製，工作地點在首都，但人事關係可以放在總院，具體操作你和秦院長溝通。
一周之內，我要看到至少兩份符合要求的候選人簡曆，能辦到嗎？”
張凡語速不快，但條理清晰，要求明確，帶著不容置疑的意味。
電話那頭的老王幾乎冇有猶豫，立刻回道：“明白，領導！我馬上啟動緊急招聘和內部遴選通道，我摸個底。一周內，保證把初步人選報到您和秦院長這裡！”
“好，抓緊辦。記住
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