第一千零七十一章賣麵和賣東風不是一回
第一千零七十一章賣麵和賣東風不是一回(第5/5頁)
不對稱產生誤解或延誤。
具體的對接流程和權限清單，我們可以到了茶素後，一起坐下來詳細擬定，形成書麵紀要，您看如何？”
這話一說，張凡就立刻笑了起來，笑得如同向陽花。
“那就太好了！有林司長你們這些專家把舵，我們心裡就更有底了。等到了茶素，我讓院辦安排，咱們儘快開個協調會，把流程定下來。”
茶素，國際醫療部，“老酋長三月份才過來體檢了一次，怎麼又要過來了？
高院長也冇有說過老酋長有什麼不舒服啊？”
國際醫療部的輪值院長手裡拿著對方發來的傳真，皺著眉頭。
國際醫療部的收入太高了，張凡一直擔心出現坍塌現象。
所以這邊的領導班子是輪值模式的。
都是醫院的科室主任每月輪值負責國際醫療部的事務。
這種模式，在其他地方不行的，畢竟要有長遠發展之類的，走馬燈式的領導輪換，連個會議議題都確定不下來。
但在茶素是冇問題的，大方向不用國際醫療的領導負責，他們負責的就是具體的工作，比如怎麼提高服務水平，怎麼提高手術接診這一類具體的工作。
短期的輪換，不光讓國際醫療部有各種科室的提高不說，而且還不會造成坍塌。