第一千零四十三章錢呢？
第一千零四十三章錢呢？(第2/5頁)
了！都瘋了！這才三天！收到多少份了？啊？八百？一千？
昨天半夜信息科小劉告訴我，後臺預申請表單提交數已經破兩千了！這還隻是正式寄出紙質材料的！部裡那個推廣通知是發到全國每個衛生局的吧？這是要把全中國搞兒科的、甚至不搞兒科但想搞兒科的主治、副高都給我們送過來？”
這次茶素醫院的培訓一邊是靠著胖子的宣傳，另一外威力更大的是因為得到了部裡的認可。
部裡對於茶素醫院的這次培訓是給了專門的推薦的。
其實，平時很多醫院都有各自的培訓，但往往部裡推薦的都是以部裡主導的培訓。
這裡麵牽扯到很多的東西。
並不是部裡不支持地方醫院的工作，而是害怕推波助瀾。
比如a院士想弄個什麼科研，然後通過b院士去舉行一個會議和培訓造聲勢。
然後等聲勢起來，b的學生們各種論文各種科研組就春筍一樣的出來了，但b不能審核，然後大家去找a。
結果，閉環形成，科研經費就這麼泡沫了。
還有一種，更尼瑪奇葩。
比如，金毛有個新的器械要進入國內，但始終卡在各種審核上。怎麼辦？
找人，找誰？
找業內大佬出來站臺說好話給部裡壓力。
那麼怎麼給大佬好處呢？
簡單，弄個基金，然後弄個義診一類的活動，或者弄個免費講課一類的活動。接著請大佬出來做手術，請大佬來講課。
對於患者來說，手術是免費的！
對於學生來說，課程是免費的。
但手術費用，講課費用基金這邊就給大佬開出巨大的工資。簡單一點說，就按照金毛頂級醫生頂級教授的工資給發錢！
就這麼幾下，簡單的一個閉環形成了。
很多人說，這是好事啊。
但，有個問題，大家想過冇有，羊毛從哪來來的？
等這個器械或者藥品進入國內，你覺得他能放過咱們？所以部裡其實輕易不會推薦地方醫院的一些活動。
但這一次，部裡推了。
就是因為茶素醫院的這個培訓符合大方向不說，而且還尼瑪冇利益牽扯。
醫務處把這個事情彙報給院辦，王紅給張凡彙報的時候，張凡能說啥，隻能說添亂。
因為，發育發展這一塊，並不是符合所有的醫院。
這麼一窩蜂的衝上去，那麼如果醫生自己想搞，醫院不支持，他會怎麼想，會怎麼選擇？
鳥市，茶素分院裡號稱是西北數字醫療創新基地培訓中心（籌）的臨時辦公室裡，彌漫著一股新裝修材料、高端電子設備散熱，以及濃鬱咖啡因混合的獨特氣息。
巨大的曲麵屏顯示器牆上，實時跳動著複雜的數據流和三維地圖。幾十個穿著格子衫或休閒t恤的年輕技術員，在開放式的工位前敲打著
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