第九百八十九章打撒了，再配一下
第九百八十九章打撒了，再配一下(第6/6頁)
立運動醫學中心，絕不僅僅是為了解決眼前這一臺手術或者平息內部爭吵。
這是一個戰略性的布局。
你說張凡其他方麵知之不多，但在醫療上，他除非裝傻。
這種手術，這種中心，和人民醫院不一樣的。
不光是追求的不一樣，競爭也是不一樣的。
一旦這次手術成功，大概率的新材料進入歐美主流醫院就勢不可擋了。
那麼接下來蜂擁而至的就是競爭。
給茶素骨科中心一定的獨立性和激勵，是為了讓它能更靈活、更快地適應市場和高標準需求。用三個月試用期和殘酷考核來鞭策，是為了確保這把尖刀足夠鋒利，應對歐美頂級醫院的競爭。
至於其他科室主任們的擔憂，所謂這是要把骨科打散了重組之類的，張凡一點都不擔心！
你有本事，你就去中心闖出一片天；你覺得現有科室更適合你，那就留下。最終，可能會形成以運動醫學中心為尖刀，以創傷、關節、手外等傳統強科為後盾和人才池。
這種傷筋動骨的科室重組，很多頂級三甲醫院根本就行不通。
很多人都覺得頂級三甲醫院的院長很牛逼。
說實話，牛逼是牛逼，但也有限。
比如羊城三甲醫院的院長想重組呼吸科，你可以試試。你隻能給人家一個醫院，然後把整個呼吸科連帶icu都送出去。
重組？你還想不想過了！
而茶素這裡，冇有人反對。
也冇有人敢反對。
就在會議室裡，剛還真刀真槍，就差用桃色造謠的幾個主任已經湊在了一起。
這個時候也冇有什麼小王大王的了。
全都是主任，“王主任，我認為……”
“李主任，這個……”
那麼的和諧！
張凡冇有介入，也用不到他介入，他就安靜等待，等待大家討論的結果。
閆曉玉也不知道什麼時候進了會議室，“院長，談的怎麼樣了，管理費用能增加嗎？
成本太高了，你看幾個大主任全都耗在這裡，管理費還是多少加一點吧！”
(本章完)