第九百三十一章文化人的手段
第九百三十一章文化人的手段(第1/6頁)
有些事情看似是運氣，其實裡麵蘊含著一些人的睜一隻眼閉一隻眼的僥幸。比如此次張凡坐在首都放出四個副院長的操作。
如果是部裡和中庸他們一個褲腿走路的話，還有張黑子什麼事情，就一條：未經同級衛健批準不得擅自從其他機構調人，禁另建檔案等非法手段，甚至都能把張黑子給弄成違規操作。
但生活中，往往比電視劇還奇葩。
因為部裡和各大頂級三甲之間的齷齪，讓張黑子水靈靈的就這麼插進來了。
這可是首都啊！
三甲醫院不憂慮是假的，但與醫院的擔憂形成鮮明對比的，是那些接到了神秘邀請的內科副主任、骨乾們，內心難以抑製的歡欣鼓舞。
某阜外醫院心內科副主任，趙博士，45歲，技術全麵，尤其擅長複雜冠脈病變的介入治療，是科裡公認的一把刀。
可惜的是，科主任比他大不了幾歲，身體倍棒，再乾十年冇問題。上麵還有兩位資曆更老的副主任壓著。
他感覺自己就像撞到了透明的天花板，明明有勁，卻無處可使。科研申請屢屢被平衡掉，管理崗位更輪不到他。
就在他有些心灰意冷，琢磨著是不是該去南方闖蕩的時候，他接到了電話。
茶素水木分院院長辦公室的電話。
電話裡，分院的院長語氣客氣而直接：“趙主任，久仰大名。我們張凡院長這次來首都，特彆想和您這樣在複雜冠脈介入領域有深刻造詣的專家交流一下。不知道您明天下午是否有空，來我們分院喝杯茶，順便看看我們的導管室和ccu？”
冇有提職位，冇有談待遇，隻是交流和看看。
但趙博士心裡跟明鏡似的——這是麵試邀約！而且是張凡親自點名的邀約！掛掉電話，他握著手機，在辦公室裡來回踱步，心臟砰砰直跳。
一種久違的、被頂級大佬認可的興奮感和價值感湧上心頭。
“張凡是知道我的！他看過我的介入？還是聽過我的報告？”這種被行業頂尖人物看見的感覺，比任何空洞的表揚都更讓人振奮。
他立刻開始整理自己近年來的手術數據、發表的論文，甚至開始琢磨，如果真有機會，到了茶素水木，他該如何搭建自己的團隊，開展哪些更有挑戰性的技術。
內科就是比外科麻煩，如果是外科的，這會已經開始聯係器械代表，讓他給自己準備一套最上手的器械待用了。
而內科就不一樣，數據和論文，是重中之重。
這樣的邀請，幾乎可以說，一夜之間就吹皺了首都的醫療內科圈。
某中丸友好醫院呼吸與危重症醫學科的骨乾，李教授，40歲，在間質性肺病和呼吸衰竭救治方麵頗有建樹，不過性格過於耿直，在科裡人緣關係一般，一般到甚至已經不和科室裡的
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