第五百六十四章有用寶貝，無用牛夫人？
第五百六十四章有用寶貝，無用牛夫人？(第2/5頁)
要做到，上接天，下接地，既能給省內頂級三甲輸送頂級人才，又能給鄉村衛生院定向培養醫生護士，比如首醫就有定向專科的臨床係。
而水木能開一個專科嗎？這尼瑪不說其他人，普通老百姓的塗抹點子都能把水木給淹冇了，因為大家覺得，這估計是開後門的專科。
所以，等張凡打和中庸打的狗腦子都出來了，水木出來了，他的想法也很簡單，能和中庸打成這樣，茶素肯定具備一個頂級的醫院水準。然後，強強聯合了，這個媒人還是競爭對手，這也是奇葩了。
這幾年，茶素的博士生畢業，流向方向大概就三個，一個是留在茶素，一個是去了水木，另外一個就是出了國。
然後這幾年中庸係感覺慢慢有點壓製不住首醫係了，因為中庸一直壓著水木和首醫係，有這麼一個說法，比如說中庸的博士畢業後，無法進入中庸，一般都會選擇首醫係，往往人家都會接收的。
但首醫係不光有首醫，還有人家北醫係的支持。
慢慢的，這幾年中庸就有點扛不住了，所以才有了和張凡的一邊打，一邊愛的情況出現。
為啥張黑子當初就挖中庸，而不去首醫挖，也不去北醫挖。
這個就牽扯到一個方向和重點了。
中庸在科研排名上，往往乾不過北醫和上交，這種排名是科研排名，很多人就覺得醫療水平估計也是這樣排名的。
其實不是，中庸是早些年偏臨床的，重點在臨床。可問題出來，偏偏對於一個醫生，對於一個醫院，評選的側重是看科研。
因為這玩意可以量化，你說你手術技術牛逼的不行，問題是這個不能量化。
而張黑子的方向和中庸是一樣的，也是偏臨床的。最重要的是，當年茶素醫院，挖的都是來了就能乾活的人，頗有點某田的風格，我們不是醫院，我們隻是耗材的搬運工。
而其他醫院重科研的人，早期的時候張凡是真的不敢挖，不是怕打上門，尼瑪官司都打到天上了，張凡還有什麼可怕的。
主要是冇用啊！
這玩意怎說呢，大概意思可以這樣描述一下，一個普通飯館的老板，肯定不會高薪聘請一個在禦膳房乾了一輩子的廚師。
不是看不上，也不是請不起，而是這個禦膳房的廚師，在禦膳房一輩子就弄的是雕蘿卜的工作！
蘿卜雕的栩栩如生的，要什麼像什麼，可以雕成金箍棒，也可以雕出個象拔。
可普通飯館真的用不上啊。
而中庸新院長上臺後，她覺得自家不能永遠這樣，不能自家的學生畢業後，去南方，永遠是一個萬年主治，因為冇科研成果，連個副高都上不去。
所以，科研這邊她就找找黑子。
不是張黑子水平高，是因為張黑子有錢！
所以，她的眼睛
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