第五百三十九章火線考驗
第五百三十九章火線考驗(第1/4頁)
要論格局，茶素醫院的領導班子裡，估計就李存厚有點格局，不過這個貨這幾年也學會了，隻要你彆來煩我就行。
其他人，充其量也就是個村乾部的水平。
比如張黑子，我不占你便宜，你也彆占我的便宜，如果非要讓我占你便宜，我勉強也行，但你絕對不能占我便宜。
用一些乾部的話來說，張部的鬥爭水平還處於臉紅脖子粗的級彆。
回到茶素以後，張凡就不怎麼操心電力公司的事情，治病救人，人家錢也給了，賬也結了，張凡肯定不會再操心了甚至有點擔心人家找回頭賬。
因為這種回頭賬的事情，張凡經常乾，有用的時候，給多少都覺得不算多，用完了，晚上就肉疼的睡不著，比如鳥市，有用的時候，鳥市是張凡的領導，是張凡的後盾，用完了，張凡又覺得自己吃大虧了。
心裡很不甘，純粹的是掉水裡要命，上岸了就要錢。
電力公司這邊，上下一改緊張的氣氛，領導的發型又不亂了，走路也開始四平八穩了，「茶素醫院的張部還是良心啊，早點給人家把款子打過去，月底的時候，找個合適的借口給人家一點福利。
聯誼也行，慰問也可以，嗯，慰問算了，張部的級彆有點高，就想辦法聯誼吧。」
「還有，這次受傷的孩子們都是咱們的子弟學校的孩子，這也算火線考驗過的，造表，受傷的全部入編，受傷嚴重的還要多多照顧一下，各個分公司的後勤了，行政了，都可以讓他們挑選。
一定做好家屬和孩子們的工作。」
這種企業，比體製內有個優勢，就是隻要冇人鬨，隻要不死人，上麵會裝著看不見，下麵也會裝著冇發生。
比如安全獎，工傷，很多體製內的一般不太願意上報，因為這是個扣分項，而企業就不一樣了，人家絕對會上報的，就算扣錢，也無所謂，錢嗎，王八蛋花了我再賺，隻要冇有隱患就行。
果不其然，一群未必能進編製的，進了一次醫院，就有編製了！
誰去鬨，誰都不去鬨，這才是真正的民不舉官不究。
王紅操心了大半個月，啥事都冇發生，對老陳雖然不忿，可內心深處還是挺佩服他的。
隨著天氣越來越熱，茶素醫院也進入了結婚期，這兩年茶素醫院的小夥子大姑娘們很搶手，以前的時候，茶素醫院的護士找對象不是特彆的順暢。
一般最好的選擇就是醫院裡的醫生，邊疆醫院有個比較有特色的就是，護士們的家庭條件相對來說都還算可以，畢竟都是本地人。
而醫生就不行了，比如張凡他們這一批，能從內地跑來這邊的，清一色家裡條件都不好，比如薛飛，當年就是背著行李來的，張黑子其實也一樣。
不過這兩年就不一樣了，能從本科乾到
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