醫路坦途

第五百三十五章土鱉的享受

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第五百三十五章土鱉的享受(第4/6頁)

的表情。

今年的援建對口單位,是蘇大強對口邊疆,每一個市區對口邊疆的一個地區。

而無鐵這邊剛好對口茶素,理所當然的無鐵第一人民醫院對口支援的就是茶素醫院。

往年的援建,也其實很簡單,就是給對方的醫院支援一些設備,然後派遣一些副主任級彆的醫生去帶教半年,等於就是下鄉了。

但今年這就糾結了,上級的這個安排,弄的無鐵醫院這邊實在的尷尬。

「要不,咱們和閆曉玉院長相互溝通一下?」

閆曉玉是相當的好說話,而且還特彆的熱情。

熱情洋溢的掛了電話以後,無鐵這邊也就有了方案了。

「我們帶資去學習,市裡給的費用,我們醫院再拿出來一部分。」無鐵的院長剛說完,有好幾個副院長就有點不同意了。

「我還冇有說完,這次去茶素的醫療人員和以往不一樣,每個科室去三個人,每一批次時間限定三個月。

每個人都拿出一個學習計劃和學習目標,茶素醫院將全力保證我們的人員達到目標。」

這話一說,彆說普通醫生了,就連幾個副院長都心動了。

其實,相對於內地的普通省份來說,蘇大強這邊的進修還是富裕的,其他地區因為各種原因,能去魔都和首都進修,就到頭了。

可蘇大強這邊就不一樣了,很多市級醫院的醫生都有出國進修學習的履曆,可問題也出來了,借來的貓兒不抓老鼠。

一次培訓有些技術不能完全掌握,可多次培訓又不能做到連貫性,所以雖然花了不少錢,但效果就有點不能看了。

這一次和閆曉玉在電話裡溝通後,無鐵這邊也是相當的積極。

看著身邊的歡欣鼓舞的一群副院長,無鐵醫院的院長心裡生出一種無奈的情緒來。

一樣的醫院,為什麼人家張凡的幾個副院長就是正兒八經的助手,而我的副院長除了製衡以外,就尼瑪剩搶功了。

其實這個話題,在醫療圈內,大家討論過很多次。

主流的說法就是富廟好修行,意思就是茶素醫院因為有錢才團結,因為團結才有錢。對於技術一類的,也就張凡他們是捏著鼻子認了。

其他人的水平,就算是李存厚的水平,很多人都是不服氣的。

很多地方的領導也想打造一個類似於茶素醫院

模式的大型醫院,可往往形似而神不似。

……

這幾天,張凡好不容易略微閒了下來,家裡孩子和老婆都不在,醫院這邊肺癌患者也慢慢開始回落。

張凡剛閒下來,老陳就來請張凡去草原深處的療養院視察幾天,張凡不太好意思,老陳就嚷嚷著張凡不重視療養院的工作。

其實張凡真的想去,因為太熱了。

尤其是舊行政樓,當年建築的時候估計考慮節省什麼的牆壁不

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