第四百九十三章哎，這裡不對！
第四百九十三章哎，這裡不對！(第2/4頁)
院裡，閆曉玉笑的眼睛都睜不開了。
“你們都說張院大手大腳的，看到冇有，看到冇有，一臺自家的手術，輕鬆就弄了上億的觀摩費用。
這就是本事，知道不知道，這就是水平。
咱們院長，對小錢是看不上的。不出手則罷，一出手就一鳴驚人。”
財務中心的幾個財務人員，相互尷尬的看著。
誰說過張凡大手大腳了？他們反而覺得張凡扣的出奇。
尤其是對於非臨床科室的人員，張凡真的摳。
比如業務科研，很多醫生的收入能提高一大部分。
而這些非臨床和非一線的就糾結了。
聽著說茶素醫院的工資奇高無比。
可他們不高啊，比如醫院平均獎金是一萬，張凡就按照係數，非臨床人員隻能拿七千。
而臨床和一線的一些不賺錢的科室，因為有這個業務科研，一個月又能都多拿一兩萬。
對於臨床和一線，張凡很好說話。
夜班太累了，心裡難受了，跑到張凡辦公室哭一鼻子，張黑子不光不生氣，還好哄著對方。
一邊哄，一邊給好茶葉，“這都是母株上的，一年分不到幾兩，你回去偷著自己喝，千萬不要給彆人說，我自己都冇有多少啊！”
“什麼，你老公不配合？我給你老公的單位領導打電話！”
反正主打一個護犢子。
至於非臨床和非一線的，對於收入不滿意。想抱怨，張凡就一句話，愛乾乾，不愛乾打報告調離。
很多醫院本末倒置，這玩意，其實一個單位的工作人員，看的不遠。
比如很多人都說大環境不好，好像大環境好了，你能發財一樣。
醫院也一樣，醫生看到的不是什麼外麵開寶馬抱小三的老板。他們看到的也隻是自己單位的同事。
為什麼這幾年抱怨四起，就是因為醫院行政人員過於優越了。
雙休，不加班，更冇有夜班。
這也就算了，獎金拿的還不少，這尼瑪就讓人難受了。
很多醫院的行政人員，不是這個太太，就是那個少爺。真的，這個絕對不誇張。
就比如一個省級醫院的病曆審核科需要一個人，醫生冇有認識有能量的，你今天就是白細胞低的都升不起來，也去不了！
這種戾氣一點一滴的彙集，最終是要出大事的。
雖然茶素醫院行政和後勤的收入冇有那麼誇張，但也比其他單位的好。最主要的是，福利方麵，茶素醫院真的硬氣。
所以，非臨床非一線的不光冇有調離的，還冇有正大光明說抱怨的。
手術室裡，清創結束了。
如果冇有體外移植的皮膚，這個孩子以後幾乎會自卑一輩子。
臉上，身上，就冇有一塊好肉。
尤其是臉上，臉上的皮膚和其他地方的皮膚略微有點不同。
它很菲薄，極其容易
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