第三百零三章我選上了，可導師落選了
第三百零三章我選上了，可導師落選了(第2/5頁)
任，總覺得自己從百姓大學來鳥市掛職，不說高人一等，但就覺得自己在這方麵比彆的乾部強，自己是個專家。
“嗬嗬，我們來的任務是什麼？”
“參與配合茶素醫院的科研工作！”
“是，參與配合，不是來指導的，更不是來監視的。如果你覺得不合適，可以在述職報告上把自己的意見寫上去。
但，我們必須全力配合茶素醫院的工作，就算不滿意也不能表現出來，還要安撫其他的合作商！”
高校是個複雜的機構，因為這地方不純粹。
又講實際又帶著清高，而且往往表現出來的卻又是清高這一方麵的東西。
頗類似於娛樂行業，明麵上大家都在臉上塗脂抹粉，其實私下裡，男練提肛肌女鍛蜜桃臀，因為大家心裡都清楚，臉蛋秀氣，吸引的也就是一次，真正的實力才能吸引的更長久。
茶素醫院的聯合實驗裡，已經開始工作了。
具體工作老居也是負責人之一，近期最大的工作量就是刷題。
幾大頂級期刊關於肺部的前沿論文，都要過一遍。這個閱讀量是相當大的，幾乎可以說，上百篇的論文都不算多的。
這種閱讀，很痛苦比高三刷題都痛苦，很多人覺得高三生活是壓抑的，其實高三畢業後，接下來的日子，才是正兒八經痛苦的開始。
實驗室的骨架搭起來了，接下來就是往裡麵填充了。
首先就是科研狗的選拔。
第一波是打雜級彆的科研狗，這個級彆真的就是來打雜的，可尼瑪最少起步都是碩士。
可乾的活好像四肢健全，就算是來個文盲學幾天也能乾！很多人其實就是在這個階段導師和學生埋下了仇恨。
導師覺得老子給你教東西，你還要錢？
而學生覺得老子給你幫忙，你就這麼打發叫花子？
然後等畢業後，兩人老死不相往來。
甚至惡語相向。
張凡就遇上過一個真事。
某個大地方的超級三甲醫院，骨科換主任。
院長問馬上退休的主任，xxx業務能力怎麼樣？
這個主任張嘴就來，“他？不行，我手底下最差的學生了，現在連手術器械都不認識。”
尼瑪人家四十多歲的主任醫師，你說他連手術器械不認識？
xxx從美國進修回來，成了新主任，但凡是個業內會議的私下討論，首先就會說自己的導師：他會個什麼啊，以前的手術都是我給他做的，他自己做，脛腓骨的骨折都做不好！
當了一輩子的大三甲的骨科主任，說人家脛腓骨的骨折做不來？
張凡就吸取了這個弊端。
大小科研，但凡是進入實驗室的，都是醫院負責篩選。就算是這個學生，導師冇日冇夜的進行指導，但通不過醫院的篩選，他首先就進不了實驗室。
茶素國際
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